| 标题 | 衡阳师范学院招聘考试方法是什么？ |
| 内容 | 问：衡阳师范学院招聘考试方法是什么？ 答： 1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数的比例不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为教授和博士的不设置开考比例。 2.考试方式：采取笔试（试教）和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试（试教）、面试各占综合成绩的50%。 笔试（试教）：通过资格审查的人员参加笔试（试教）。主要测评应聘人员的专业技能水平以及所应聘岗位需具备的专业知识的掌握情况等。设置笔试合格分数线为60分，试教合格分数线为80分。 面试：根据应聘同一岗位的笔试（试教）达到合格分数人员成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析、语言表达、仪表仪容等。 通过资格审查的应聘人员参加笔试（试教）时，须携带相关材料原件供核查。如有弄虚作假者，取消其聘用资格。 |
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