| 标题 | 2013年青岛大学医学院松山医院招聘简章 |
| 内容 | 青岛大学医学院松山医院为二级综合性医院，青岛市首批医疗保险定点医院和离休人员定点医院。医院连续多年被评为青岛市放心药房、社区建设先进单位、价格计量信得过单位、社区卫生服务先进单位、山东省医保管理先进单位、山东省社区卫生服务示范单位，并被中华医院管理学会评为首批“全国百姓放心示范医院”。我院于2012年12月10日加入青大医疗集团，坚持“以病人为中心、以质量为核心”的办院宗旨，坚持“爱心、奉献、优质、高效”的核心价值观，以优质的服务、合理的收费取信于患者，已成为名副其实的百姓放心示范医院。因事业发展需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员： 一、招聘基本条件 1、遵纪守法，品行端正，热爱本专业工作，具有扎实的专业知识及熟练的专业技能，整体素质好，同时符合岗位要求。 2、国家计划内统招普通全日制本科毕业生（不含民办、私立学校、委培、定向及“五大”类毕业生）。 3、相貌端庄，身体健康，年龄不超过35岁。 二、招聘岗位 1、内科医生2名，要求有医师执业证及一定工作经验者。 2、B超专业1名，要求有医师执业证及一定工作经验者。 三、招聘程序 （一）报名：可将个人简历投递到青岛大学医学院松山医院邮箱:songshanyiyuan@163.com，也可将个人简历直接投递到青岛大学医学院松山医院人事科，由人事科根据报名情况安排笔试时间。 （二）笔试： （1）考查内容：报考岗位所需要的相关基础知识和专业知识等。 （2）根据应聘人数和考试情况确定笔试合格分数线。 （三）面试和技能测试： 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与面试人数1:3的比例依次确定进入面试范围的人选。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。 面试时需提交的相关材料： 本人身份证、毕业证、职称证、医师执业证原件及复印件（A4纸）各1份。 （四）录用 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对应聘人员经笔试、面试、体检、择优录用。参加技能测试岗位按照笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%计算总成绩。根据考试总成绩，按岗位计划由高分到低分依次等额录用。 （五）体检 对录用的人员进行体检。体检时间另行通知，体检费用自理。 联系人：郭老师 报名咨询电话：0532-82710919 |
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