| 标题 | 2013年甘孜州康定县炉城街道办招聘社区临时工作人员公告 |
| 内容 | 为了充实社区工作队伍，提升社区的管理水平和服务质量，进一步巩固党的城市基层执政基础，为康定的经济建设和社会发展创造良好稳定的社会环境，根据工作需要，现面向社会公开招聘炉城街道辖区社区临时工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘名额 在全县范围内公开招聘炉城街道办社区（向阳社区、水井子社区、光明社区、子耳社区、公主桥社区）临时工作人员25名。 二、招聘原则 招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按照自愿报名、统一考试、择优聘用的程序进行。 三、招聘范围及条件 （一）政治素质好、拥护党的路线方针政策，遵守国家宪法、法律、法规，有强烈的事业心和责任感，有志于城市社区管理工作，听从指挥，服从安排，能够吃苦耐劳。 （二）身体健康，五官端正，无身体缺陷。 （三）具有康定县户籍。 （四）具有中专（含高中）以上学历。 （五）年龄在35周岁以下（1978年10月以后出生的）。 （六）转业、退伍军人、藏区“9+3”毕业生同等条件下可优先聘用。 具有下列情形之一者不得报考: （一）曾受过刑事处罚、劳动教养的; （二）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的; （三）曾被单位开除或辞退的; （四）其他不符合应聘资格条件的。 四、报名 （一）报名方式：采取现场报名方式。 （二）报名地点：康定县民政局（新区政务中心418室）。 （三）报名时间：2013年11月1日—11月10日，节假日不休息。 （四）报名需提交的材料： ⒈身份证、户口本（户主页及本人所在页）、毕业证书原件和复印件（A4纸）各一份；退伍军人需提供相关证明。 ⒉近期彩色同底免冠一寸照片3张。 ⒊报名需填写《招聘社区工作人员报名登记表》，要求填写内容真实。 五、资格审查 （一）招聘工作领导小组对报考者进行资格审查，对审查不合格者，取消其报名资格。如在招聘过程中发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件等情况出现的，取消其招聘资格。 （二）经资格审查合格的报考者人数与招聘岗位的开考比例不低于2:1。未达到开考比例的，按实际报名人数的比例削减岗位数。 （三）报名资格审查合格者，持本人身份证于2013年11月13日上午9时至17时在原报名地点领取《准考证》。 六、考试 考试分为笔试和面试。满分100分，笔试占总成绩60%,面试占总成绩40%。 （一）笔试 ⒈笔试内容：笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。测试内容主要包括公共基础知识、法律基础知识、时事政治、应用文写作。 ⒉笔试时间和地点：笔试时间于2013年11月14日上午9：00时进行，详见《准考证》。报考人员应按照《准考证》上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）或户籍本，两证齐全方能参加考试。 （二）面试 面试对象根据报考人员笔试成绩，按得分高低以1:5的比例确定。如出现笔试成绩相同且在面试比例内，则一同进入面试程序。进入面试的人员，须凭本人准考证、身份证参加面试。面试主要测试应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、分析判断能力及仪态举止。面试时间、地点等具体事项另行通知。 （三）总成绩计算 总成绩按笔试、面试成绩6∶4的比例，百分制计算应聘人员考试成绩，并精确到小数点后两位。根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1∶1的比例确定进入体检人员。 应聘人员考试总成绩和进入体检范围人员名单在城区公示栏和报名地点公示。 七、体检 进入体检范围的人员由用人单位统一组织体检，体检标准参照《新录用公务员体检标准》执行。体检不合格者不列为录用对象，按总成绩从高分到低分依次递补，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。 八、聘期待遇 新聘用临时人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的，由用人单位与聘用人员签订劳动合同（一年一签），合同期满考核合格的继续予以聘用。试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员待遇按月工资1500元执行，并购买社会保险。 九、纪律与监督 本次招聘工作在县委、县政府的领导下，成立公开招聘社区工作人员工作领导小组，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现，将给予严肃处理。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。 本《公告》同时在康定电视台、城区公布栏及康定县政府政务网（Http://www.kangding.gov.cn）发布。 本公告由康定县民政局负责解释。 咨询电话：0836—2825871（康定县民政局） 监督举报电话：0836—2822602（康定县纪委监察局） 康定县人力资源和社会保障局 康定县民政局 康定县炉城街道办 2013年10月31日 |
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