| 标题 | 2013年佛山市国资委招聘辅助服务雇员公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 因工作需要，佛山市国资委面向社会公开招聘辅助服务雇员，公告如下： 一、招聘岗位及人数 佛山市国资委辅助服务雇员4名。 二、招聘条件 （一）遵守国家法律、法规； （二）愿意履行政府雇用人员义务； （三）佛山市户籍； （四）身体健康； （五）专业和工作技能要求
三、报名和资格审查 （一）报名时间：2013年11月18 —19日正常上班时间。 （二）报名地点：佛山市国资委企业领导人员管理科，地址：佛山市禅城区汾江中路215号创业大厦20楼。联系电话：88023104、88332690、88332663。 （三）报名要求：只接受本人现场报名。填写《报名表》一式两份，提供身份证、户口簿、学历学位证等证明材料的原件及复印件（一式两份），近期免冠小一寸彩色照片3张。 （四）资格审查：佛山市国资委企业领导人员管理科对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点等事项。 四、考试 市国资委委托市人事考评管理办公室进行笔试、面试命题及组织有关考务工作。 （一）笔试：内容为《综合行政能力测试》，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5的比例确定面试人选。 （二）面试：采用结构化面试，满分100分，以考官组成员的平均分为面试成绩（保留小数点后两位）。 （三）总成绩计算方法：按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，总成绩满分为100分，合格分数线为60分。 五、体检 根据拟招聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分等额确定体检人选。参照《公务员录用体检通用标准》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院体检。体检不合格的，按成绩高低在总成绩合格人员中依次递补。体检费用由市国资委支付。 六、考核 对体检合格者，参照《广东省公务员录用考核实施细则（试行）》进行考核。因考核不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。 七、确定拟聘人员及公示 体检、考核合格者，经市国资委党工委集体研究确定拟聘人员，并在市人社局网站公示7天。 八、办理报批手续 拟聘用人员经公示无异议的，市国资委将按规定程序和权限报市人社局审批。 九、录用及薪酬待遇 （一）审批同意后，市国资委与聘用人员签订劳动合同。聘用人员须在规定的时间内报到。 （二）薪酬按《印发佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》（佛府〔2011〕33号）、《印发市直机关单位雇用人员工资标准及相关问题意见的通知》（佛府办函〔2011〕144号）文件规定执行。首次雇用期为2年，试用期1个月，试用期薪酬按月工资的80%计发；试用期间不胜任工作的，解除劳动关系。 合同期满经考核称职，双方愿意续约的，续签劳动合同。雇用期内连续2年考核合格以上的，可晋升一个薪金档次。 佛山市国资委 2013年11月6日 |
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