| 标题 | 盐城市射阳县2013年基层公共服务公益性岗位招聘两困高校毕业生面试公告 |
| 内容 | 根据《射阳县2013年基层公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生公告》，结合今年实际情况，制订本方案。 一、面试原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持德才兼备、优生优先原则;坚持尊重志愿、分类招聘原则。 二、面试时间地点 面试时间：2013年11月12日上午8：00开始（星期二）。 面试地点：面试室在县人社局就业中心（原劳动宾馆一楼），候试室在大会议室。 面试对象于2013年11月7日-8日凭笔试准考证和身份证到县人社局人才中心领取面试通知单。所有面试对象必须在11月12日上午7：20前携带本人身份证和面试通知单，到县人社局就业中心一楼大会议室报到，不按时报到或无有效身份证件者，视为自动放弃面试资格。 三、面试对象和面试次序确定方法 面试对象：笔试成绩达85分省定线的考生，分别参加所报岗位类的面试。 面试次序确定：所有参加面试考生按岗位分别抽签确定个人面试次序。 四、面试评委 面试评委21人，分3个面试组，评委在县纪委监察部门人员监督下，从县评委库中随机抽取确定。 五、面试命题 面试命题，由县人社局会同纪委监察等相关部门，抽签确定命题组，面试主要考核应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、计划组织、应变、语言表达能力等情况。 六、面试积分 面试总分100分，合格线60分。评委根据应聘人员现场答题情况打分，去掉一个最高分和一个最低分后，其他评委积分的平均分（成绩保留两位小数，第三位四舍五入）为面试现场考核得分，并现场通知面试考生。 七、入围人选的确定 笔试、面试成绩按权重70%和30%的比例计算总成绩从高分到低分等额确定入围人选，如果总成绩相同，按笔试成绩高者优先原则确定入围人选；如果笔试成绩也相同，则采取另行加试办法确定入围人选。如果出现同类岗位合格人选不足（缺额等于或多于2）时，由县人社局从其他岗位未入围的合格人选中书面征求意见，按总分从高到低调剂安排，但不能超出招聘计划总数。 八、体检 参照公务员招录体检标准，出现不合格的，按前述办法进行一次性递补。 九、政审 由户籍地派出所出具无违法违纪证明。 十、选岗聘用 从高分到低分选岗，出现同分的，抽签确定选岗次序。选岗后与相关用人单位签订劳动合同，办理手续。 十一、组织领导 面试工作由县人社局组织实施，请局纪委安排5名人员负责面试工作的监督。 2013年11月6日 |
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