| 标题 | 怀化市沅陵县2013年事业单位工作人员公招考察工作通知 |
| 内容 | 各用人单位、拟考察对象： 2013年事业单位工作人员公开招聘工作已进入考察阶段，现将具体工作安排如下： 一、考察对象 2013年通过事业单位公开招聘笔试程序，经体检合格的184名考生(具体见《考察人员花名册》)，请考生速与用人单位的考察工作联系人(附后)取得联系，否则后果自负。 二、考察时间 2013年11月11日—2013年11月30日 三、考察内容 （一）主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现及个人的性格、爱好、特长等情况，重点考察政治思想与道德品质方面的现实表现。 （二）复查报考资格 按照各用人单位的招考条件对被考察考生报考资格进行复查，核实考生提供的信息及相关资料是否真实准确。 （三）不合格行为考察 （1）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；（2）组织或者参加非法组织；（3）玩忽职守，贻误工作；（4）压制批评，打击报复；（5）弄虚作假，误导、欺骗领导或公众；（6）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（7）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（8）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（9）触犯刑律被免予刑事处罚；（10）曾受过劳动教养；（11）曾被开除公职、党籍和学籍；（12）在国家法定考试中有严重舞弊行为；（13）近三年内曾受过记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看处分；（14）被党政机关、事业单位辞退后不满五年；（16）缺乏社会责任感、为人民服务意识差；（17）政治品性不良。 四、考察程序 （一）先与考察对象见面谈话，请其介绍本人的基本情况，包括政治思想表现、道德品质、工作或学习、个人性格、特长、家庭状况等。 （二）深入考察对象所在单位、社区、村组、个别座谈、查阅资料、广泛听取群众意见，去当地派出所、乡镇财政所、计生部门取证，核实本人有无违法犯罪记录。 （三）提取考生档案和自传等资料。 （四）全面、客观、公正地撰写考察材料，内容包括：①基本情况；②政治思想和道德品质表现；③工作（在校）表现；④家庭状况；⑤存在问题或不足；⑥考察组意见；⑦考察人签名。 五、考察方式 由县人社局牵头组织，由用人单位自行抽调人员组成考察组，具体实施考察活动。 六、考察结果汇报 考察结束后，事业单位公招领导小组听取各组考察情况汇报，并将有关资料交事业单位人事管理股。时间、地点另行通知。 沅陵县事业单位公开招考领导小组 2013年11月8日 |
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