| 标题 | 2013年上海市医疗急救中心工作人员招聘公告 |
| 内容 | 上海市医疗急救中心始建于1950年，是隶属于上海市卫生和计划生育委员会的事业单位，是上海市卫生和计划生育委员会直属唯一的市级院前急救医疗机构，主要承担本市中心城区市民的院前医疗急救（即“120”）服务工作，以及在沪举办的各类重大活动、重要会议的医疗保障任务，国内外元首、要人等高级干部医疗保健任务，各类重大突发性灾害事故、公共卫生事件的现场医疗救援任务等。 为适应院前医疗急救业务快速发展需要，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发 [2009] 45号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘院前急救医师、急救调度员。在“21世纪人才网”向社会公开发布招聘信息，时间不少于7个工作日。 一、招聘岗位数量及要求 （一）院前急救医师 1、招聘数量：20名 2、招聘要求： （1）应届临床医学、急诊、麻醉等专业，专科及以上学历毕业生。 （2）具有执业医师资格、专科及以上学历、临床专业（执业范围为内科、外科及急救医学）、35周岁以下的在职医务人员，原事业单位工作人员优先考虑。 （3）身体健康，工作认真仔细，责任心强，具有吃苦耐劳和团队协作精神。 （二）院前急救调度员 1、招聘数量：5人 2、招聘要求： （1）应届护理专业、专科及以上学历毕业生。 （2）具有护士资格、专科及以上学历、35周岁以下的在职护理人员，原事业单位工作人员优先考虑。 （3）身体健康，本市户籍，已婚已育优先考虑。 （4）工作认真仔细，责任心强，具有吃苦耐劳和团队协作精神。 二、招聘办法 1、报名 本次报名采取电子邮件报名方式，请将个人简历以E-mail形式发到本中心。报名截止时间：2013年11月30日。 2、资格审查 上海市医疗急救中心根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到准考通知。 3、笔试 由上海市医疗急救中心根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单。 4、面试 面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。 5、身体检查 按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员进入体检。体检统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。 6、考察 由上海市医疗急救中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。 7、拟聘人员的确定和公示 根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”、上级主管部门或本单位网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议，报上级主管部门上海市卫生和计划生育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否录用。 三、相关待遇和其他事项 上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。 四、联系方式 联系人：倪老师、张老师 邮箱：sam1200@sina.com 联系电话：24027816、24027729 上海市医疗急救中心 2013年9月5日 |
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