| 标题 | 南京医科大学康达学院连云港校区2014年招聘工作人员公告 |
| 内容 | 为更好地选拔优秀人才，充实教师、教学辅助和管理人员队伍，南京医科大学康达学院（连云港校区）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、应聘条件 1.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；有良好的团队协作和敬业精神。 2.身体健康。 3.具备报考职位要求的资格条件。 4.应聘者需具备国家教育部认可的全日制普通高校本科及其以上学历，研究生以上学历（含研究生）的初始学历须为本科，且本科专业须与应聘岗位相同或相关。 二、注意事项及应聘报名时间 1.报名注意事项 每位应聘者仅限报考一个职位。应聘者报名时须按学院相关要求提交个人简历并填写学院报名表（具体要求和报名表见附件）。 2.报名时间：2013年11月15日—2013年12月15日。 3.招聘考核初定2014年1月中下旬进行，具体时间另行通知。 三、报名方式 应聘人员按要求填写报名表，并提供相关证明材料的电子版（报名表和具体证明材料详见附件2）发送至kdzp@njmu.edu.cn。 四、考核及实施办法 学院对应聘者提供的材料进行初审，初审通过后通知进入下一轮考核。教师和教辅岗位应聘者的考核方式主要为面试。 （1）教师岗面试分为初面和试讲，初面主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质；试讲主要考核应聘者的表达能力，试讲内容为与招聘岗位相关专业内容。面试总分为100分，试讲总分为100分，总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。 （2）教辅岗面试分为初面和专业面试，初面主要测试应聘者的综合素质；专面主要考核应聘者与岗位相关的专业知识与动手能力。初面总分为100分，专面总分为100分，总成绩=初面成绩×40%+专面成绩×60%。 （3）管理岗位应聘者的考核方式主要有笔试和面试两部分。笔试具体时间另行通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，原则上按招聘职位拟录用人数的1：5从高分到低分确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质。笔试总分为100分，面试总分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩将在南京医科大学康达学院校园网、连云港人才网对外公示。 五、考核和体检 南京医科大学康达学院对应聘者的思想政治表现、道德品质等进行复审以后，按招聘职位拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 六、公示和聘用 拟聘用人员名单在南京医科大学康达学院校园网公告栏公示一周，受聘人员按规定实行见习期。见习期考核不合格者，取消录取资格。 七、工作地点和有关待遇 新进人员工作地点在南京医科大学康达学院连云港校区。博士纳入连云港市自收自支事业单位编制，享受事业单位福利待遇，由连云港市人才服务中心实行人事代理。硕士及其以下人员暂不入编，实行合同制。入职后，根据工作表现和相关人事政策，择优入编。 八、招聘政策咨询电话 南京医科大学康达学院综合办：0518-80689513 联系人：熊老师 南京医科大学康达学院 2013-11-15 |
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