| 标题 | 2013年威海市荣成市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位工作人员简章 |
| 内容 | 根据工作需要，经研究决定，面向社会为市公安局巡警一大队公开招聘75名公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下： 一、报考资格条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律。 2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件。 3、具有威海市常住户口，中专、高中及以上学历。 4、限男性，年龄在26周岁以下（1986年11月18日后出生）、身高1.70米以上，政治合格，身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足，裸眼视力均在4.8以上,矫正视力5.0以上。 5、警察院校毕业生、退伍复员军人笔试成绩加5分。 二、报名和资格审查 (一)报名。报名人员下载《报名表》（见附件），如实填写个人信息，持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，于12月2日至4日到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(荣成市政府4楼415房间)报名。 (二)资格审查。报名时，须提供本人身份证、学历证书、户口簿(原件及复印件)。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信；档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人才交流服务中心出具的相关证明材料。 (三)准考证领取时间：请关注荣成人力资源和社会保障局网站(http://www.rcsrsj.com/)按时持身份证到报名处领取。过期不领的，视为放弃考试资格。 三、考试 采取笔试、体能测试和面试的方式进行。 (一)笔试。笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点在准考证注明。根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定进入体能测试人员。 (二)体能测试：主要测查报考者的身体质是否符合工作的需要。测试的项目为10米×4往返跑、立定跳远。体能测试2个项目各占50%的比例，采取百分制方法计总成绩。 (三)面试。面试主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。 面试时间、体能测试时间、地点另行通知。 (四)计分： 面试结束后，按照笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩3：3：4的比例计算总成绩，从高分到低分按聘用名额1：1的比例确定体检考核政审人员。 如总成绩相同，按面试成绩高低确定先后名次。面试成绩低于60分的，取消进入体检考核政审范围资格。 四、考核体检 进入考核范围人员由市人力资源和社会保障局组织进行考核体检。考核内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。对考核体检合格人员进行公示。 五、聘用及聘用后待遇 经考核体检合格的，办理聘用手续，待遇按有关文件规定执行，人事关系及日常管理工作由用人单位负责。 联系电话:7560274 荣成市人力资源和社会保障局 2013年11月21日 |
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