| 内容 |
问：湖南铁道职业技术学院招聘考试方法是？
答：
1．开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3︰1。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2．考核方式：采取笔试、面试、试讲、技能测试和心理测试相结合的方式。其中笔试、面试、技能测试、试讲的每项满分均为100分，按百分制计算综合成绩，其中笔试占30%、面试（含技能测试）占50%、试讲占20%，心理测试必须为合格。设置综合成绩合格分数线为60分。
笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试考试内容为招聘岗位所需专业知识及其相关管理知识。
面试：采取答辩的方式。根据应聘同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评其综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
试讲：面试者均参加试讲，主要考核评价应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质。
入围面试人员均须参加心理测试，心理测试必须合格。
各环节考试成绩在湖南铁道职业技术学院网站予以公示
|