| 标题 | 2013年杭州拱墅区从毕业生中招聘在基层从事就业和社会保障工作者公告 |
| 内容 | 为进一步加强拱墅区社区就业和社会保障工作，拓展高校毕业生就业渠道，充实基层社保保障工作者队伍，根据《转发关于做好高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作的通知》（杭人社发（2013）573号）文件精神，结合我区实际，经研究，决定公开招聘在基层从事就业和社会保障工作者。现就有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次计划招聘在基层从事就业和社会保障工作者30名，其中上塘街道3名，祥符街道6名，半山街道3名，康桥街道4名，米市巷街道3名，湖墅街道2名，小河街道3名，拱宸桥街道3名，和睦街道1名，大关街道2名（具体见附件1）。 二、招聘范围、对象和条件 (一)招聘范围：具有杭州市区（不含萧山、余杭）常住户籍人员。 (二)招聘对象与条件： 1、毕业2年以内的全日制大专学历以上普通高校毕业生（含取得高级职业资格以上的高级技工学校和技师学院毕业生）； 2、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录； 3、身体健康； 具有拱墅区户籍的考生笔试成绩加5分。 三、招聘程序 （一）报名及资格审查 1、报名时间：11月29日至11月30日上午9︰00至下午16︰00。报名地点：杭州市北部人力资源服务市场（拱墅区上塘路629号，百安居正对面）。 2、报名方式：采用现场报名方式。 3、报名要求：报考者须持填好的《拱墅区招聘在基层从事就业和社会保障工作人员报名登记表》一份（附件2，网上下载）、近期免冠一寸彩照2张；身份证、户口簿（户籍证明或印有本人户籍信息的户口簿页面）、学历学位证书等有关资料原件和复印件各一份。 每位报名者限报考一个岗位，如发现报考多个岗位的取消资格。 4、资格审查和发放准考证：各招聘单位（街道）现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审查。对审查未通过的人员，应说明理由。资格审查合格者发放笔试准考证。 5、报名人数与招聘计划不足3︰1比例的，酌情调整、核减或取消招聘指标，并在拱墅人才网上进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考人员可另选岗位进行报名。 （二）考试 考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占40%、面试占60%折算。 1、笔试。笔试采用闭卷方式。内容主要为综合基础知识。笔试时间：12月14日（周六）上午9：00-11：00，笔试地点：具体地点以准考证信息为准。考生根据准考证规定的时间、地点参加笔试。 考生凭准考证和身份证参加笔试（两证缺一不可）。 考生成绩在拱墅人才网上公布。 2、面试。根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划在2名及以下的职位按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定面试人员。不足规定比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。 面试时间及地点另行通知。 （三）体检和考察 按考生的考试综合成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前。 体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。 （四）公示及聘用 经考察合格，拟聘用人员名单在拱墅人才网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由各招聘单位（街道）办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，由招聘单位（街道）决定是否聘用。 四、其他事项 （一）杭州市区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（滨江）的户籍。 （二）本次招聘所涉及的毕业时间的界限，计算至2013年11月28日为止。 （三）报考人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。 （四）此次所招聘的人员是在基层从事就业、社保、医保专职工作人员。 （五）杭州拱墅人才网（www.gsrc.com.cn)是此次公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。 （六）公示后，应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。 （七）区人力资源和社会保障局咨询电话：56667213、56667018、88259666；咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00，报名期间与双休日除外。 （八）本公告由杭州市拱墅区人力资源和社会保障局负责解释。 杭州市拱墅区人力资源和社会保障局 2013年11月22日 |
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