| 标题 | 2013年潍坊医学院附属医院招聘编外工作人员简章 |
| 内容 | 因医院发展需要，潍坊医学院附属医院现面向社会公开招聘编外工作人员。 一、招聘条件与计划 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律; (三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件; (四)护理专业需具有护士执业资格证书；药学专业需具有药师资格证书；其他专业有专业资格证书者优先录用。 (五)招聘岗位要求的专业或技能条件，见《2013年潍坊医学院附属医院公开招聘编外工作人员计划表》（附件1）; 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 二、招聘程序 招考工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核和聘用等程序进行。 （一）报名 1、报名时间：2013年11月28-30日。 2、报名时应提交的基本材料： （1）应聘人员需按招聘岗位要求提交相关证明材料的原件及复印件（见附件2）； （2）填写并打印《编外工作人员报考基本情况表》（需本人签名,见附件3）； （3）填写并打印《报名汇总表》（见附件4），并于来院报名前发送至我院邮箱 wyfyrsk@163.com 。 《参加面试人员基本情况表》必须与《报名汇总表》内容一致。应聘人员要保证上述材料的真实性，如有不实之处取消考试资格。 （二）资格审查 对报考人员的资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。 (三）笔试 主要测试报考专业的基本理论知识。笔试成绩以百分制计算。笔试后，报考人员按1:2的比例进入面试。 （四）面试 面试主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识和操作技能等方面的素质和能力。面试总分为100分。对面试人员达不到1:2比例的岗位，设定面试合格分数线60分，低于60分者不予录用。面试人员的面试时间为5分钟。面试结束后，按面试成绩由高分到低分按聘用计划与初录人员1:1的比例，确定进入体检阶段人员。成绩相同者,笔试成绩高者优先。 （五）体检 进入体检范围的人员，由医院统一组织体检。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （六）聘用 考试、考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为3天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。拟聘用人员公示合格经潍坊市大中专毕业生就业指导中心备案后，通过潍坊高校毕业生就业信息网与医院签订网上就业协议，办理相关手续。受聘人员实行托管聘用，与医院签订聘用合同，试用期为1年，包括在聘用合同期限内。期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。整个考选过程由潍坊市大中专毕业生就业指导中心参与并监督。 三、相关要求及待遇 签订聘用合同后，按医院规定享受各类相关待遇。 四、报名地点、联系电话 报名地点：潍坊医学院附属医院组织人事处（潍坊市奎文区虞河路2428号，教学楼四楼403室）。 联系电话：0536-8068855 联系人：陈老师 监督电话：0536-8269393 注意：招聘过程中的笔试、面试的时间地点等相关信息将在医院网站（www.wyfy.cn） “医院公告”栏目进行通知，请密切关注！ 潍坊医学院附属医院 2013年11月25日 |
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