| 标题 | 2013年苏州市相城区旅游咨询服务中心招聘工作人员简章 |
| 内容 | 相城区旅游咨询服务中心即将启用，全年对外提供旅游综合服务。根据工作需要，现面向社会公开招聘相城区旅游咨询服务中心工作人员4名。现将有关招聘事项公布如下： 一、招聘条件 （一）政治素质好，热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，热爱基层工作，遵纪守法，作风正派。 （二）年龄在30周岁及以下（1983年11月29后出生），须为苏州市区户籍（户籍迁入时间截止到简章发布之日），身体健康，五官端正，身材匀称，性格外向，对人热情，亲和力强。 （三）能熟练操作电脑及办公设备，普通话标准，具有较好的表达能力。 （四）招聘岗位、人数及条件详见附表1 二、报名方式 （一）报名时间：2013年12月4日（星期三），9：00-16：00，逾期不予补报。 （二）报名方式：全部采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名（本人到现场报名有困难的，可委托他人到现场进行报名）。 （三）报名地点：相城区人才市场（苏州市相城区庆元路168号区市民服务中心1楼）。 （四）报名资料：报名时须提供身份证、户籍证明（户口簿）、毕业证书、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）原件及复印件2份，填写完整的《苏州市相城区2013年旅游咨询服务中心工作者登记表》2份（详见附件2，可在相城区人才网http://www.szxcrc.com.cn下载），交本人近期免冠一寸照片2张。 （五）资格审查：对报考人员就所持有效证件进行报考资格的审查，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，即取消应聘资格。 三、考试 （一）笔试 1、岗位报名人数与招聘人数之比大于6:1的，进行笔试。 2、笔试时间：具体时间，地点详见《准考证》； 3、笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。科目为公共基础知识、行政职业能力倾向测试（不指定复习教材）。 4、笔试成绩计算：以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1:3的比例，确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。 5、笔试成绩公示网址：相城区人才网（http://www.szxcrc.com.cn/）。 （二）面试 1、岗位报名人数与招聘人数之比等于或小于6:1的，不安排笔试，直接面试。 2、面试时间：具体时间和地点详见《面试通知》； 3、面试方式：采取结构化面试方式进行； 4、面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。 5、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天公布（网址：相城区人才网（http://www.szxcrc.com.cn/）。 四、体检和考察 按1：1的比例确定参加体检人员，体检参照公务员体检标准进行。体检时间另行通知，体检费用自理。区旅游局对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。 五、录用 经考试、体检和考察，拟录用的旅游咨询服务中心工作人员的名单在相城区人才网（http://www.szxcrc.com.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，办理录用手续。 六、管理和待遇 （一）经录用的旅游咨询服务中心工作人员，由区人才中心与其签订劳动合同，实行合同管理。首次签订劳动合同期限一般为三年，试用期按有关规定执行。 （二）经录用的旅游咨询服务中心工作人员，待遇参照区公益性岗位人员相应标准执行。 七、纪律与监督 本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督举报电话：85182252。 八、本简章由苏州市相城区旅游局负责解释。咨询电话：85181375（相城区旅游局） 苏州市相城旅游局 二〇一三年十一月二十九日 |
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