| 标题 | 2013年贵州大学贵阳创新驱动发展战略研究院招聘启事 |
| 内容 | 贵州大学贵阳创新驱动发展战略研究院（简称“贵阳研究院”）是经贵阳市民政局批准成立的跨学科、专业化、开放型非营利性智库机构。其主要职责为：负责承担贵阳市委、市政府交办的重大调研课题；负责对贵阳经济社会发展中出现的全局性、综合性、战略性、长期性问题进行研究，并为市委、市政府决策和贵阳中长期发展规划制定提供建议和意见；负责收集、整理、研究和提供国内外实施创新驱动发展和生态文明建设具有参考和借鉴价值的信息，为贵阳全面实施创新驱动发展战略，加快建设全国生态文明示范城市提供理论支撑、路径支撑、政策支撑和经验支撑；负责接受委托参与、组织区域发展规划和重大项目的专题调研、课题招标、民意调查和评估论证工作；负责对贵阳经济社会发展成果进行经验总结和理论提升，促进区域发展成果的交流、展示、推广和应用等。 经贵阳市人力资源和社会保障局批准，现招聘以下职位人员，录用后签订劳动合同。 一、院长办公室学术秘书（4人） 1.年龄在26周岁以上，50周岁以下； 2.研究生以上学历； 3.具有较强的理论水平、政策水平和写作水平； 4.具有良好的表达和沟通能力，以及执行和处理事务能力； 5.具有两年以上学术研究、经济管理、文字编辑领域相关工作经验者优先。 二、会计、出纳（共3人） 1.年龄在25周岁以上，60周岁以下； 2.具有财会类专业大专以上学历，持有会计从业资格证； 3.熟悉全盘账目处理，熟悉会计报表的处理，熟悉会计法律法规和税法； 4.具有两以上从业经验，并熟练会计电算化及办公系统操作； 5.具有较强的计划财务管理和统筹协调能力者优先。 三、人力资源管理专员（1人） 1.年龄在25周岁以上，50周岁以下； 2.大学本科以上学历； 3.熟悉相关法律法规和人力资源管理模块； 4.具有较强的沟通能力和协调能力，学习能力强，善于解决问题和化解矛盾； 5.具有人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业工作经历者优先。 四、信息编辑（5人） 1.年龄25岁以上，50周岁以下； 2.大学本科学历，具有经济学、管理学、汉语言文学等相关专业的学科知识； 3.了解国家的大政方针，具有一定的理论水平、政策水平； 4.文字功底扎实，能够熟练地运用计算机和网络技术； 5.具有期刊编辑、新闻采编经验者优先。 五、发展研究部和战略规划部研究人员（15人） 1.年龄25周岁以上，50周岁以下； 2.大学本科以上学历，两年以上发展研究和战略规划相关工作经验； 3.关注时政、熟悉贵阳市情，具有一定的理论水平和政策水平； 4.具有写作学术论文、调研报告、决策建议、领导讲话、新闻稿件的能力和经验； 5.有研究成果者优先。 六、数据统计及分析人员（2人） 1.年龄25周岁以上，45周岁以下； 2.硕士研究生及以上学历，具有计量经济学或统计学知识背景； 3.具有扎实的经济学理论基础，熟练掌握各种定量分析与数据处理方法； 4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、文字表达及图表制作能力； 5.具有数据统计、分析、研究领域工作经验和研究成果者优先。 七、平面设计及美术编辑（2人） 1.年龄22周岁以上，40周岁以下； 2.大专及以上学历，平面设计及相关专业毕业，能够熟练操作PC、MAC操作系统，熟练运用Indesign、Illustrator、Photoshop等平面设计软件，熟悉排版印刷流程； 3.具备较强的美学素养和创意能力； 4.具有较强的服务意识、团队意识和沟通协作能力； 5.具有平面设计、美术编辑相关领域两年以上工作经验者优先。 八、 人员待遇 1.转正后月薪为4000—6000元（试用期1个月）。 2.五险一金按贵阳市有关规定办理。 3.其他福利待遇按贵阳研究院有关制度执行。 九、报名须知 1.工作地点：贵阳市花溪区贵州大学北校区。 2.报名时间：2013年12月4日至12月20日。 3.联系人：宋老师 15180824647。 4.有意者请将本人简历（附近期一寸彩照）、相关证书及资料发到以下电子邮箱（guiyangyanjiuyuan@163.com），或送至贵阳市人才交流中心综合部（贵阳市延安中路88号市人力资源市场8楼） |
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