| 标题 | 普洱市关于认真做好2014年引进紧缺急需人才申报计划的通知 |
| 内容 | 中共普洱市委组织部 普洱市人力资源和社会 保障局关于认真做好2014年引进紧缺 急需人才申报计划的通知 各县（区）委组织部、人力资源和社会保障局，市直各部委办局、各人民团体、各事业单位： 为深入推进人才强市战略，大力引进我市经济社会发展紧缺急需人才，拟发布《普洱市2014年引进紧缺急需人才公告》，请各县（区）、各部门结合实际，制定本县（区）、本部门2014年引进紧缺急需人才计划。 一、引进对象 各县（区）、各部门急需的，教育、卫生、城市建设、环保、生态建设等专业技术人才，特别是茶、林、电、矿、文化、旅游、烤烟、咖啡、桑蚕、生物医药等我市重点发展领域紧缺的高层次人才。 二、申报条件 具有全日制普通高校研究生及以上学历（取得硕士及以上学位）人才或副高级及以上职称的专业技术人才。 三、引进程序 （一）各县（区）、各部门填报引进计划（在空缺编制范围内申报，没有编制的不得申报），按干管权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局。 （二）市委组织部、编办，市人力资源和社会保障局汇总引进计划并进行初审。 （三）市人才工作领导小组复审、市委市政府审定后，发布《普洱市2014年引进紧缺急需人才公告》。 （四）各县（区）、各部门根据《普洱市2014年引进紧缺急需人才公告》进行引才。用人单位报组织人社部门批准后，可通过调动、考核、面试等方式引进。 四、享受待遇 紧缺急需人才到我市工作后，享受《普洱市人才智力引进实施办法（试行）》（普办通〔2013〕32号）规定的相关奖励政策，根据《普洱市引进人才享受安家费评审认定实施细则》进行申报。 各县（区）、市直各单位请于2014年1月15日前将《2014年引进紧缺急需人才计划申报表》分别报送市委组织部人才科、市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。各县（区）、市直各单位可通过普洱党建网（www.pedj.gov.cn/），普洱市人力资源和社会保障网（www.pers.gov.cn））“通知公告”栏下载表样。 联系人：师爱红（市委组织部人才科科长），2138449， puerrck@163.com；雷启润（市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长），2129579， pessyk@163.com 附件（请点击右侧文件阅读或下载）：《2014年引进紧缺急需人才计划申报表.doc》 中共普洱市委组织部 普洱市人力资源和社会保障局 2013年12月6日 |
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