| 标题 | 2013年邵逸夫医院人事招聘软件科室管理员用户使用说明 |
| 内容 | 一、用户登录 1.进入邵逸夫医院网站（www.srrsh.com），点击“人事招聘”专栏，登陆邵逸夫医院网上招聘系统。 2.科室登陆：使用科室用户名及密码登录（用户名及密码会以短信形式发送给各科主任，请注意查收并妥善保管），用户类型选择管理员；点击“确定”后登录。 3.登录成功后，点击“管理中心”进入科室管理员界面。 二、软件功能及其操作 科室管理员可以查看应聘本科室、且经人事科初审通过的应聘者简历，可对简历进行浏览、排序、查询、审核等操作。 模块介绍： 1.“初审通过”库：说明人事科已对简历进行初审，初步符合岗位用人要求，相应科室需结合本科室专业需求等实际情况进行复审。； 2.“复审通过”库：存放科室审核通过的简历； 3.“复审未通过”库：存放科室审核不通过的简历； 4.“复审预备”库：是为科室管理员备用库，可存放审核决定不明确、留后待用的简历。 具体操作： 1.查看简历：点击应聘者“姓名”即可预览应聘者详细简历，并可在预览界面右上角，点击“导出”将简历电子版下载到本地电脑。 2.简历排序：科室管理者可通过点击应聘者简历列表表头中的某些字段名称（如：性别，学历），对简历列表进行排序。 3.查询简历：简历列表上方浅黄色底处设置查询功能，科室管理员可设置查询要求，筛选符合要求的简历（点击“更多”可显示所有查询字段），如查询性别选择“男”，最高学历选择“博士”，点击“查询”按钮后，系统将为管理员筛选出符合“男&博士”条件的所有简历。 4.简历审核：科室管理员浏览简历后，可做如下简历审核操作： ①简历符合面试要求，请点击“复审通过”按钮（此时系统跳出“复审意见”提示框，提示管理员“复审通过，如有意见请填写”，管理员可直接选择保存即可完成操作，也可填写意见后保存，此处填写的意见仅供管理员可见。）该简历会自动转存到“复审通过”简历库中。 ②如该简历不符合面试要求，请点击“复审不通过按钮”并保存。 ③如对简历还需要进一步审核，可以在简历列表页面选择相应简历，点击“复审留用库”按钮，并保存。待审核好后，选择“复审通过”或“复审不通过”。 ④管理员通读简历后，也可在简历列表中选择相应简历进行“复审通过”、“复审不通过”、“复审留用”操作。 5.面试排序：科室管理员需要对“复审通过库”中的简历进行面试排序。在“面试排序”列中“输入”面试顺序。人事科工作人员将根据科室排出的面试顺序，按照人员计划1:3通知面试人员。 三、注意事项 1.科室复审截止日前，科室管理员可修改审核意见，如将“复审通过”人员修改为“复审未通过”，或将“复审未通过”修改未“复审通过”等；科室复审截止日后，为了信息的准确性，科室管理员将不能修改审核意见，若实有必要修改的情况，需联系人事科系统管理员开通修改权限。 2.各位管理员有系统操作方面的问题，或有系统改进的建议，可联系人事科工作人员：郑玥662508魏锴662506，座机号6663。 |
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