| 标题 | 吉安市遂川县2013年下半年事业单位招聘工作人员公告 |
| 内容 | 根据事业单位公开招聘的有关规定，遂川县2013年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员8名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。 二、基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、岗位所需的任职资格、执业资格及技能要求； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、岗位所需要的其他条件。 有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。 三、招聘单位、岗位及资格条件 1、招聘单位、岗位及资格条件详见《遂川县2013年下半年事业单位公开招聘工作人员招考岗位表》（附件1，以下简称《招考岗位表》）。 2、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。年龄计算截止时间为2013年11月30日。 四、招聘程序 招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。 （一）发布公告：在吉安市人力资源和社会保障局网、遂川县人民政府网、遂川县人力资源和社会保障网发布公开招聘信息。 （二）组织报名 1、报名时间：2013年12月24日8：00时至12月26日17：00时止，逾期不接受报名。 2、报名地点：遂川县人力资源市场一楼服务大厅内。 3、报名方式：现场报名。 4、凡符合报考条件的人员均可报名。报名时须携带个人身份证、毕业证、有关证件原件及复印件、近期1寸同底免冠彩照3张，在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明，如实填写《遂川县事业单位应聘人员考试报名表》（见附件2），每人限报一个岗位。 （三）资格审查 资格审查由遂川县人社局会同用人单位主管部门对报考人员的报考资格进行审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。 （四）考试 遂川县节能中心、遂川县文化市场综合执法大队和遂川县普查中心3个单位的招聘岗位考试由笔试、面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩相加合成为考试总成绩。鉴于遂川县狗牯脑茶文化传承中心、遂川县广播电视台招聘岗位的特殊性，因此，这两个单位的招聘岗位只面试不笔试（具体面试的时间、地点和有关事项另行通知），面试成绩为考试总成绩。 招聘人数与报考人数之比不能低于1：3，若达不到这一比例的，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。 1、笔试：采取统一命题、闭卷方式进行，笔试时间为120分钟。各岗位笔试内容如下： （1）遂川县节能中心岗位：笔试内容为公共基础知识（40分）和岗位所需专业知识（60分），满分100分。 （2）遂川县文化市场综合执法大队岗位：文秘岗位笔试内容为公文写作知识，满分100分。财务统计岗位笔试内容为财务会计知识与实务（70分）和统计基础知识（30分），满分100分。 （3）遂川县普查中心岗位：笔试内容为统计基础知识，满分100分。 笔试时间：2013年12月29日上午（考试具体时间和地点详见准考证）。2013年12月28日在遂川县人力资源和社会保障局人事股（遂川县人力资源市场三楼）领取笔试准考证。 2、面试 （1）遂川县节能中心、遂川县文化市场综合执法大队和遂川县普查中心3个单位的招聘岗位根据笔试成绩，按岗位招聘人数与入闱面试人数1：3的比例，从高分到低分确定每个岗位的面试对象（入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入面试），笔试人数少于1:3的全部入闱面试。如入闱面试人员因放弃等出现空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。遂川县节能中心、遂川县文化市场综合执法大队和遂川县普查中心3个单位的招聘岗位采取结构化面试方式进行，满分为100分。 （2）遂川县狗牯脑茶文化传承中心岗位面试采取专业技能测试方式进行，主要测试考生的声乐、采茶戏表演、才艺表演技能，满分为100分。遂川县广播电视台岗位面试采取专业技能测试方式进行，满分为100分。 （3）凡实际面试人数与招聘岗位人数小于或等于1：1的，面试成绩必须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。 面试时间为2014年1月3日（面试具体时间和地点详见准考证），2014年1月2日在遂川县人力资源和社会保障局人事股领取面试准考证。 （六）体检 根据考生考试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象（如出现入闱最后一名总成绩相同者，则取面试成绩高者入闱）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。 （七）考核 体检合格者进入考核，考核工作由遂川县公开招聘工作领导小组组织，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 对体检前考生自愿放弃等出现的空额，按考生考试的总成绩，从高分到低分依次递补（如总成绩相同，则以面试成绩高低确定入闱对象）。对体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，不予递补。 （八）录用 根据考试、体检和考核结果，经遂川县公开招聘工作领导小组研究后，确定拟录用人选，公示后，报遂川县政府审批。 五、待遇及管理 新聘用人员为全额拨款事业编制人员，实行聘用制管理，其人事档案挂县人才交流中心，实行人事代理;试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。 新聘用人员在聘用单位最低服务期限为五年（含试用期），服务期限内不能调动。 咨询电话：遂川县人社局：0796-6321758 监督电话：遂川县监察局：0796-6322216 吉安市人力资源和社会保障局 2013年12月18日 |
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