| 标题 | 2013年中山大学招聘教育发展与校友事务办公室管理干部的启事 |
| 内容 | 因工作需要，教育发展与校友事务办公室公开招聘科级管理干部2名。现将有关事项公布如下： 一、招聘范围 面向本校现有固定编制（A系列）人员招聘。 二、招聘岗位 校友服务部副部长（副科实职，主持工作） 资源拓展部副部长（副科实职，主持工作） 三、招聘条件和要求 （一）身心健康，有良好的思想品质和职业操守，奉公守法，廉洁勤政； （二）有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，服务意识强，吃苦耐劳，乐于奉献； （三）具有较强的文字和口头表达能力、行政协调能力、计算机应用能力；具有较高的政策水平和理论水平，有较强的组织协调能力，了解和熟悉相应岗位的工作特点和规律，具有相关工作经验者优先考虑。 （四）具有本科或以上学历。有校友与基金工作相关经验者优先考虑。 （五）应聘校友服务部和资源拓展部副部长岗位须具备以下条件： 1、现任副科实职； 2、现任八级以上（含八级）职员，或任九级职员满两年；专任教师及其他专业技术人员应具有中级以上（含中级）专业技术职务、专业技术岗位十级以上（含十级），且在原岗位系列受聘满一个聘期以上。 （八）应聘人员在录用后，第一个受聘期内原则上不能应聘另一新的岗位，因工作需要调整受聘人的工作岗位或组织推荐应聘高一级职位的除外； （九）身心健康。 四、招聘程序和时间安排 （一）受理报名：可通过个人自荐、单位推荐、群众推荐应聘上述岗位，应聘者请填写《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》（请点击下载），并附上学历证等相关证书复印件及近期的主要工作业绩等相关材料送教育发展与校友事务办公室（大钟楼二楼205室）。有关应聘材料代为保密，恕不退还。 （二）报名时间：2013年12月18日至2013年12月26日 （三）资格审查 （四）面试 （五）组织考察 （六）报批 （七）聘任 五、聘后管理 对新聘用的干部实行聘任制，试用期半年。试用期间享受同职级待遇。凡经确认的，聘期四年（含试用期）。 六、其他说明 若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。 联系地址：教育发展与校友事务办公室综合服务部（大钟楼二楼205室） 联 系 人：颜老师 联系电话： 84110859 电子邮箱:yanxhui@mail.sysu.edu.cn 中山大学人事处 2013年12月18日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。