| 标题 | 2013年珠海高栏港经济区南水镇选拔村级后备干部公告 |
| 内容 | 珠海高栏港经济区南水镇（以下简称南水镇）因工作需要，决定面向全镇公开选拔村级后备干部14名，现将公开选拔有关事项通知如下： 一、 公开选拔岗位 01. 珠海高栏港经济区南水镇南水社区(含南水、南郊、海安联社)后备干部4名 02. 珠海高栏港经济区南水镇金龙社区（含金龙、铁炉联社）后备干部3名； 03. 珠海高栏港经济区南水镇金洲社区（含南通公司）后备干部2名； 04. 珠海高栏港经济区南水镇南场村后备干部1名； 05. 珠海高栏港经济区南水镇高栏村后备干部1名； 06. 珠海高栏港经济区南水镇沙白石村后备干部1名； 07. 珠海高栏港经济区南水镇荷包村后备干部1名； 08. 珠海高栏港经济区南水镇飞沙村后备干部1名; 二、选拔范围及资格条件 （一）选拔范围。户籍关系在本村（居）的居民。鼓励农村致富能手、企业生产经营骨干、退伍军人、高校毕业生等有志于从事农村工作的优秀青年参加。 （二）资格条件 1、拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好； 2、热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事； 3、具有较强的市场经济意识，有较强的组织协调能力，并有一定的带头致富、带领群众共同致富和带动和谐的本领； 4、35周岁以下，具有高中或同等以上文化程度，身体健康。 有下列情形之一的，不得报名： 1、违反计划生育政策的； 2、受过司法机关刑事处罚的； 3、参与赌博或打架斗殴的； 4、有违章建设、违法用地的； 5、热衷宗教和封建迷信经劝不改的； 6、严重违反社会公德、村规民约，在村民中影响较坏的； 7、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 8、按照党纪、政纪相关规定，经认定不符合条件的。 以上年龄等计算截止时间为2013年11月1日。 三、薪酬及待遇 村级后备干部待遇2700元/月（含社保），试用期三个月。期满合格按《劳动合同法》签订劳动合同，并按规定购买养老、工伤、医疗、生育、失业等五种社会劳动保险。后备干部考核纳入各村（居）、联社干部年终考核范围。试用期三个月，试用期考察不合格，解除聘用关系，由此产生的缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。 四、选拔程序及方法 坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、拟定人选体检、考察、录用的工作流程招聘。具体程序如下： （一）报名。报名采取组织推荐、群众推荐和个人自荐三种方式进行。 （1）组织推荐，即由村党组织、村委会填写推荐表并加盖公章；群众推荐，即由本村党员或村民代表5人以上联名进行推荐；对组织推荐、群众推荐的，镇党委将安排专人征询其个人意愿，并做好谈话记录，对不愿从事村级工作的被推荐人员，取消参与选拔资格。 （2）个人自荐，即符合条件的人员自我推荐。需携带报名材料到南水镇政府1#楼108室办理报名手续；现场报名时间：2013年12月16日-2013年12月27日（工作日9:00-12:00，14:30-17:00）；咨询电话：7718959；联系人：陈琦。 （3）报名时需提交：①《推荐表》（附件一）或《报名表》（附件2，报名者须在 “承诺人签名”处亲笔签名）；②学历学位证书、身份证、户口簿、专业技术资格证、从业资格证等资料原件及复印件（原件备验，所有资料复印件一律不退回）；③近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在表格上）。 （二）资格审查 根据选拔条件，于报名结束后5日确定参加笔试人员名单，笔试人员名单及笔试通知在珠海高栏港经济区门户网站(www.zhhiz.cn)以及镇政府公告栏公布，同时电话通知本人领取《笔试准考证》。岗位报考人数不满3人不开考，不满6人只择优录取1人，依次类推。 （三）综合测试 综合测试由笔试和面试组成，成绩各占50%（分数均四舍五入并保留小数点后2位）。笔试题及面试题委托专业机构出题。 1、笔试。时间及地点：详见《笔试准考证》。 笔试（满分100分）：采取闭卷形式，内容包括政治理论、农村政策、行政管理、市场经济等知识。笔试后，依笔试成绩高低顺序，按各岗位招聘人数1：3的比例确定面试对象。考生笔试成绩、入围面试人员名单及面试通知于笔试次日22 :00前在珠海高栏港经济区门户网站(www.zhhiz.cn)以及镇政府公告栏公布（同时将电话通知入围考生）。 2、面试。时间及地点：详见《面试通知》。 面试(满分100分): 面试采取结构化面试形式，主要测试考生履行岗位职责所具备的素质与能力。面试后，计算考生考试总成绩，依考生考试总成绩排名顺序，按各岗位招聘人数等额确定参加体检人员（岗位未有合格考生时，取消该岗位选拔计划）。考试总成绩、参加体检人员名单于面试次日22:00时前在珠海高栏港经济区门户(www.zhhiz.cn) 网站及镇政府公告栏公布。面试评委组成方法由镇公开选拔村级后备干部领导小组成员及相关专业人员组成，具体人员由镇公开选拔村级后备干部领导小组商议决定。 （四）体检及考察 体检标准参照《入职体检通用标准（试行）》(体检具体时间另行通知)。体检结束后，由镇公开选拔工作领导小组与用人单位组成考察组对体检合格者进行考察。考察采取个别约谈、群众座谈等形式进行，参加人员一般为村组干部，党员、村民代表等。考察内容主要是审查应聘者报名资料真实性，以及有无违法违纪行为或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性，不计入总成绩，但考察不合格者不予录用。 因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额，由镇公开选拔村级后备干部工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低顺序进行等额递补。 （五）决定人选。 考察合格者。确定为拟任人选。经镇公开选拔村级后备干部工作领导小组审定，报镇党委讨论决定。对拟任人选进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后确定为后备干部，履行相关手续。 五、本公告未尽事宜，由镇公开选拔村级后备干部工作领导小组办公室负责解释。 二〇一三年十二月十二日 |
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