| 标题 | 2013年青岛市城阳惜福镇街道社区集体卫生室招聘工作人员简章 |
| 内容 | 根据工作需要，惜福镇街道面向社会公开招聘社区集体卫生室工作人员，现将相关事宜公布如下： 一、招聘岗位和数量 本次拟招聘工作人员9人，其中医疗7人，护理2人。 二、招聘范围和条件 1、遵纪守法，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录； 2、应聘人员年龄应在35周岁以下（1977年7月31日以后出生），临床医学专业须具备高中起点的全日制大专及以上学历；持有护士资格证书的，须具有国家承认的中专及以上学历。 3、持有执业（助理）医师或乡村医生资格证书的年龄可放宽到45周岁以下（1967年7月31日以后出生），须具有国家承认的高中或中专及以上学历； 4、城阳区户口且在城阳辖区内居住。 三、招聘程序和考试办法 （一）报名及资格审查 1、报名时间： 2013年12月21日---12月27日（上午8：30至11：30，下午13：30至16：30） 2、报名地点： 惜福镇街道卫生院综合办公室（惜福镇卫生院3楼） 3、报名需携带材料： ①本人户口簿（或户籍证明）、身份证，国家承认的学历证书，岗位要求的专业技术资格证书（以上证件均需带原件及A4纸复印件各1份）； ②本人近期1寸正面免冠彩照4张（背面写姓名、性别、所学专业）。 （二）笔试 笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。根据招聘岗位需求，笔试科目分为临床医学、护理学，不指定教材，笔试采取百分制计分（持有执业（助理）医师或乡村医生资格证的应聘人员笔试成绩加3分）。 笔试时间：具体时间另行通知。 根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩高低以1：2的比例进入面试，达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。 护理专业若名额不满，可根据实际情况由临床专业补录；临床专业若名额不满，则以实际录取数额为准。 （三）面试 面试采取现场考核基本操作的方法进行，主要考核“三基”掌握情况和基本抢救知识 （四）成绩核算 按笔试、面试成绩各占50%比例百分制加权计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 （五）考察 按总成绩由高到低以不低于1:1的比例进入考察（总成绩低于60分的不列入此范围），考察内容包括个人品德、社会公德、日常表现、有无参加法轮功等非法邪教组织活动。 （六）聘用 1、考察合格者，按照考试总成绩由高分到低分顺序，择优录用。如考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定录用人选。 2、参与考试人员一经录用即按乡医待遇核发各项工资，试用期为3个月。 （七）纪律 公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章有关规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照有关规定严肃处理。 四、有关说明 1、应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，并及时了解招聘单位公示的最新情况（公示地点：惜福镇街道卫生院公示栏），因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。 2、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 3、经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。 4、专科及本科毕业生应聘人员一经录用后，2年内必须取得相应执业资格证书（执业助理医师或执业医师），如未取得相应资格证书，卫生院有权予以解聘，在取得执业资格前按照城阳区有关规定核发相应的工资待遇。 5、应聘人员一经录用，必须服从街道和卫生院调配，对拒不执行调配者，可予以解聘。 6、对试用期间出现医疗责任事故、私自行医谋私利、服务态度不好或群众满意度差的人员，卫生院有权予以解聘。 本次招聘活动由惜福镇街道医疗卫生管理办公室组织实施并负责解释。 咨询电话：87987678 联系人：吕平辉、邴玉峰 惜福镇街道医疗卫生管理办公室 2013年12月20日 |
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