| 标题 | 阳江高新区2013年招聘合同制职员公告 |
| 内容 | 根据《阳江市事业单位公开招聘人员实施办法》和《阳江市市直机关事业单位合同制职员管理实施细则》，经区管委会同意，高新区综合行政执法局面向社会公开招聘合同制职员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 招聘执法辅助人员10名。 二、招聘原则 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人原则，选拔优秀人才。 三、招聘条件 1、阳江籍，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，志愿从事综合行政执法工作； 2、需具有大专以上文化程度；年龄30周岁以下（年龄计算截止日期为2013年12月1日）； 3、男性，身体健康，体型端正，无口吃、无重听、无色盲色弱，反应敏捷，身高170厘米以上，裸眼视力不低于4.8； 4、退伍军人、有城管执法经验者，且热心城管执法工作的人员，在同等条件下优先考虑。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报名。 四、招聘程序及方法 （一）报名及资格审查 1、报名方式：采取现场报名方式，持报名材料到阳江高新区组织人事和劳动保障局403室报名。 2、报名时间：2014年1月7日—9日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30） 。 3、报名材料：《阳江高新区综合行政执法局招聘合同制职员报名表》（见附件），户口本、身份证、毕业证、获奖证书、士兵退役证、有城管执法工作经验证明等证件原件和复印件一份，本人近期免冠一寸彩色照片3张。 4、资格审查：审核应聘者报名材料，确定参加考试人员。考试通知在阳江高新技术产业开发区网站（http://www.yjgx.gov.cn/）公布。 （二）考试 1、笔试（占总成绩60％）。采取闭卷考试，集中评卷的方式，主要测试考生综合行政执法有关法规条例、文字综合能力、法律知识水平及时事政治等，不指定参考书。笔试时间、地点以准考证为准。 2、体能素质测评。体能素质测评合格者，才有资格进入面试。体能测评项目：1000米跑、纵跳摸高，体能测评参照《公安民警体能锻炼达标标准》的标准评分（1000米跑≤5'25″、纵跳摸高≥265厘米），其中有一项不合格视为体能素质测评不合格。测评时间、地点另行通知。 3、面试（占总成绩40％）。 结合体能素质测评成绩（体能素质测评不合格，不能参加面试），依笔试成绩高低顺序按招聘职位指标人数1∶3的比例确定面试对象（不足1∶3比例的按实际人员）。面试主要对考生基本素质、团队合作和潜能等进行测评。面试时间、地点另行通知。 4、总成绩。按考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录用。总成绩在阳江高新技术产业开发区网站（http://www.yjgx.gov.cn/）公布。 考生须携带身份证和准考证参加上述考试和测评。 （三）体检和考察 依总成绩从高至低顺序，按招聘职位拟聘用人数等额确定体检、考察人选（体检或考察不合格的，依次递补）。考察的主要内容包括政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等。体检、考察事宜另行通知。 （四）确定拟聘人员并公示 体检、考察合格后，确定拟聘人员，并在阳江高新技术产业开发区网站（http://www.yjgx.gov.cn/）公示7天。 （五）办理聘用手续 公示期满，无异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。 五、其他事项 （一）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：1、未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事调动手续的；2、不服从组织安排的；3、提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；4、体检或考察不合格的；5、有违法犯罪记录的；6、因公示有异议经核查属实影响聘用的。 （二）被聘用者试用期为3个月，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。 六、联系方式 地 址：阳江高新区平冈镇北街四号区组织人事和劳动保障局403室。 联 系 人：郑敢记 联系电话：0662-3821458 阳江高新区组织人事和劳动保障局 2013年12月20日 |
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