| 标题 | 南宁职业技术学院2014年招聘工作人员公告 | ||||||||||||||
| 内容 | 南宁职业技术学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，为满足我院的业务发展需要和人才储备需求，2014年我院拟面向社会公开招聘软件工程师1名。 一、工作原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报、择优选拔。 二、招聘的岗位、专业、人数及要求
三、应聘人员的基本条件 （一）硕士研究生以上学历，政治思想好，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队精神； （二）仪表端庄，身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》； （三）具有较强的文字写作能力和组织协调能力； （四）应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的资格条件。 四、发布招聘信息 公开招考前，通过广西人才网、南宁职业技术学院网站等媒体公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。 五、报名 1、报名方法 采用电子邮件报名。应聘者请自行下载并填写《南宁职业技术学院应聘人员报名登记表》（附件），并提供个人详细简历及1张个人近期全身生活照，于2014年3月1日前发电子邮件至邮箱：liugang0309@126.com。 应聘材料包括：报名登记表、个人详细简历及1张个人近期全身生活照等。 2、报名时间及联系方式 时间：2013年12 月26日至2014年3月1 日，逾期不再受理。 联系电话：0771-3864817，18978890528 邮箱：liugang0309@126.com。 六、资格审查 1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。 2、在南宁职业技术学院网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。 3、资格审查由南宁职业技术学院监察部门全程监督。 七、考试 拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意方能开考。考试分为机试和面试两个部分，综合考试成绩按百分制计算（机试占70%，面试占30%）。 1.机试 机试按照不低于1:3的比例开考，未达到开考比例仍需开考的，须报主管部门批准后再开考。 机试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的编程能力等。 考试时间：在南宁职业技术学院网站公布。同时电话通知，敬请留意。 2.面试 主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。 面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。 面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在单位网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。 3.总成绩计算 以机试占70%，面试占30%作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 八、考核 学校根据考试成绩排名，按照1:2的考核比例确定考核人员并进行综合考核。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。 九、体检 从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由单位统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。 十、确定拟聘人员 单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。 十一、办理聘用手续 单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。 十二、纪律监督 此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。 招考咨询电话：3350688，18076612509 监督电话：2029389 南宁职业技术学院 2013年12月23日 |
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