| 标题 | 2013年深圳市福田区劳动人事争议仲裁院选聘辅助管理类雇员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，深圳市福田区劳动人事争议仲裁院决定面向社会人员公开选聘辅助管理类雇员。根据《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》（深人规〔2009〕4号），现将有关事项公告如下： 一、招考岗位及人数 本次拟公开选聘辅助管理类雇员1名，具体岗位参见《深圳市福田区劳动人事争议仲裁院公开选聘辅助管理类雇员岗位表》。 二、招考范围 具备深圳户籍，且符合本公告规定的报考条件的人员均可报考。 三、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）愿意履行雇员的义务，遵纪守法，品行端正; （三）符合报考岗位所规定的资格条件； （四）具有正常履行岗位职责的身体条件； （五）符合本公告及雇员管理办法的有关规定。 四、有关要求 （一）对应考人的学历要求 应聘人的最高学历层次应与招聘岗位要求一致，不得高于或低于岗位所要求学历。本次招聘岗位要求为硕士研究生学历，硕士研究生学历以下不接受报考。 （二）对应聘人的专业要求 本次招聘岗位，应聘人所学专业须与岗位要求一致。判断专业是否一致可参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》（附件3）。 （三）具有下列情况之一的人员，不予接受报名： 1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未做出结论的人员； 2、2008年12月以来参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员； 3、其他属法律法规规定不能应聘的。 五、报名及资格初审 （一）采取现场报名的方式 报名时间：2014年1月2日（星期四），上午9:30-11：30，下午2:30-5:30。 报名地点：深圳市福田区劳动人事争议仲裁院（福田区福强路金地工业区111栋劳动人事仲裁大厦一层接待室）。 咨询电话： 0755-82918257。 （二）报名需提供材料 1、《深圳市福田区政府系统公开选聘普通雇员报名表》（附件1），另附本人近期1寸正面免冠彩色照片3张； 2、本人身份证、户口本、学历、学位证书（以上皆验原件，留复印件）； 3、《深圳市聘用职员、雇员计划生育情况调查表》（附件4，原件，该表在资格初审时如来不及提供的可暂不提供，但必须书面保证未违反计划生育政策，最迟应在办理备案手续时提供该表，否则取消雇用资格。）； 4、岗位条件要求的其他详细证明材料等。 上述材料中各类证件、证书核验原件留复印件，其他材料提交原件。报考人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格。 （三）报考人员须报考者本人到场，不可委托他人代报名。 （四）资格初审与报名同时进行，经审查合格者现场发放面试通知书。 六、面试 （一）面试时间及地点：见《面试通知书》。 （二）面试组织 面试由福田区人力资源局组织。考生凭《面试通知书》及本人身份证（以上皆为原件，二者缺一不可）直接参加面试。 （三）成绩公布：在考生面试后现场公布面试成绩。 （四）确定体检人选： 该岗位依考生面试成绩高低顺序确定体检人选。 七、体检、资格复审及考核和公示 （一）体检 取得体检资格的应聘人携带本人身份证原件、面试通知书原件及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。 体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。 体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。 （二）资格复审及考核 体检合格的考生，由招聘单位在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。 招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消雇用资格， 考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。 经考察不合格的，由用人单位报区人力资源局审定，审定不合格的取消雇用资格。 （三）公示 经考试、体检、考察合格的拟雇人员，由用人单位或主管部门在网上将人员名单公示7天。 八、办理雇用手续 （一）拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位在公示结束后按规定时间向区人力资源局申报办理雇用备案手续。 （二）雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。 九、其它事项 （一）此次招考最高年龄的计算均截止到 2013年11月30日，最高年龄25周岁指 1987年12月1日之后出生。 （二）相关资历时间的计算，均截止到2013年11月30 日。考生工作经历以考生从大中专院校毕业分配后到人事部门报到的时间为准，在大中专院校就读期间的实习经历不算工作经历。 （三）雇员的工资福利待遇请参阅《关于印发〈深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法〉的通知》（深人发〔2004〕48号）和《关于调整我市机关事业单位普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》（深人社发[2011]177号）等相关规定文件。 （四）对在招考过程中违反我市雇员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。 十、本公告由福田区劳动人事争议仲裁院负责解释。 附件：1、深圳市福田区劳动人事争议仲裁院公开选聘辅助管理类雇员岗位表； 2、深圳市福田区政府系统公开选聘普通雇员报名表； 3、高职高专、本科以及研究生专业目录； 4、深圳市聘用职员、雇员计划生育情况调查表。 深圳市福田区人力资源局 2013年12月25日 |
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