| 标题 | 2013年湘潭市市广播电视台招聘专业技术人员公告 |
| 内容 | 湘潭市广播电视台为进一步加强队伍建设，推进广播电视事业发展，根据《湘潭市市直事业单位2013年增人计划》的部署，决定面向社会公开招聘9名专业技术人员。为做好这次公开招聘考试工作，特制定如下方案。 一、公开招聘原则及方式 坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法择优聘用。 二、公开招聘采、编、播、导演、策划、营销、技术制作等专业技术人员9人（不分职位，在试录用后按工作需要安排岗位） 三、公开招聘范围 面向社会公开招聘。 四、招聘条件 （一）基本条件 1、思想政治素质好，热爱广播电视事业，具有良好的职业德道和敬业精神及团队协作能力。 2、身体健康、专业知识扎实，具备完成广播电视各项工作要求的较高业务素质。 （二）岗位条件 1、年龄18周岁以上，40周岁以下（以报名第一天计算），具有大学本科以上学历； 2、具有从事新闻采、编、播工作经历3年以上的专业技术人员；或具有从事广电媒体及其网络运营与管理工作经历3年以上的专业技术人员；或具有从事广电媒体及其产业经营与管理工作经历3年以上的专业技术人员； 3、具有广电媒体导演策划营销、技术制作、主持人等突出技能的专业技术人员，学历放宽至大专，年龄放宽至45周岁。 五、公开招聘程序 （一）、报名 1、采取现场报名方式。报名时须带学历（学位）原件和复印件，身份证原件和复印件，相关专业技术从业资历证明材料及履历，近期2寸免冠照片2张。 2、报名时间：2014年1月6至10日，截止10日下午17：00。 3、报名地址：市广播电视台人事科（广电中心11楼）。 招聘计划与报名人数比例不低于1：5。 （二）、资格审查 由人社局委托市广电台对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，电话通知发放准考证。 （三）、考试 考试由笔试和面试两部分组成，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。 1、笔试（占60%） （1）笔试方法及内容 采用闭卷考试的方法。笔试内容：公共基础知识（文史、法律、行政管理、时事政治等），总分100分，占50%；专业技能知识（应用写作），总分100分，占50%。 （2）笔试时间 2014年1月19日（周日）上午8：00—10：00公共基础知识；10：30—12：30专业技能知识（迟到30分钟不得进入考场）。 2、面试（占40%） 依据笔试成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。最后一名笔试成绩并列的，以“应用写作”得分排序，以高分者进入面试。 （1）面试内容、方式 主要考察应试者逻辑分析、语言表达及组织协调等能力。方式为结构化面试。 （2）面试时间（另行通知） （四）、体检 按考试总成绩由高分到低分按1：1等额确定参加体检的人员,如总成绩相同以笔试成绩从高分到低分排名，确定进入体检人员。体检标准参照《湖南省公务员录用体检项目和标准》执行。体检不合格的，从高分到低分依次递补，递补不超过两次。对体检结果有疑问的以复检结果为准，复检只进行一次。 （五）、考核 对体检合格者进行考核。考核工作参照《湖南省录用国家公务员考核办法》实施，如考核不合格出现空缺的，从高分到低分依次递补。 （六）、公示和聘用 通过考核确定拟聘人选，在湘潭市人力资源考试网站进行公示。公示期满无异议的，经湘潭市人力资源和社会保障局批准同意，按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期12个月，试用期满合格的，予以转正定级正式聘用，不合格者取消聘用。 六、待遇 一经聘用，享受国家及省、市规定的事业单位工作人员相关待遇。 七、纪律 对有下列情形的人员，取消聘用资格。 （一）、伪造、涂改证件、证明或其它不正当手段获取应聘资格的； （二）、应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）、有其它违纪违法情形的。 八、本招聘方案由湘潭市广播电视台公开招聘领导小组负责解释。 二〇一三年十二月二十五日 |
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