| 标题 | 2013年宁波市慈溪市机关后勤服务中心招聘编外工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员3名。具体事项如下： 一、招聘岗位及要求： （一）岗位一：工程部工作人员2名； 1、思想政治素质好，遵纪守法，身体健康；热衷后勤服务岗位，愿意服从单位统一工作调配； 2、持有人力资源和社会保障部门颁发的维修电工中级、暖通工程（制冷、管道维修等）中级及以上技能等级证书，且具有相应上岗证； 3、具有慈溪户籍，高中或职高、技校及以上学历，从事相关专业工作三年以上经历（需提供工龄证明），年龄35周岁以下（1978年12月30日后出生，工作经历截止到2013年12月31日）； （二）岗位二：办公室工作人员1名； 1、思想政治素质好，遵纪守法，身体健康； 2、两年以上文书工作经历，具备较强的语言文字表达能力；3、有较好的计划、组织、协调、沟通及解决问题的能力，具备良好的职业道德和素养，能吃苦耐劳、责任心强； 4、具有慈溪户籍，全日制普通院校本科及以上学历，年龄35周岁以下(1978年12月30日后出生)； 二、招录办法和程序 （一）报名 1、报名时间：2013年12月30日至2014年1月7日 （节假日除外，上午9:00—11:30，下午2：00—4:30）； 2、报名地点：慈溪市行政中心三楼301室（三北大街655号）； 3、报名时随带身份证、户口簿、学历证书原件复印件，报名表，近期一寸免冠照片2张；报考岗位一的另需提供技能等级证书、上岗证、工龄证明等材料的原件和复印件。 4、报名合格人数不足岗位数3倍的，取消该岗位招聘计划。 （二）考试 1、岗位一采用初试加复试的方式（均为百分制），初试采用技能操作考试，占总成绩60%；复试：即面试，面试成绩占总成绩的40%。根据初试成绩从高分到低分按招考指标数3倍的比例确定面试对象，不足3倍的按实际报名人数确定。 岗位二采用直接面试，面试成绩即总成绩。 报考人员须随带身份证参加考试。考试时间、地点另行通知。 2、如出现总成绩并列现象，参加体检人数超过招考指标的，则初试成绩高者优先。 （三）体检 根据总分从高分到低分的次序等额体检，体检项目和标准参照公务员录用标准。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按成绩从高到低的次序递补。 （四）考察 对体检合格人员进行政审考察，考察分为合格和不合格。有违法违纪行为者或报名资料有提供虚假信息者视为考核不合格，考核不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。 （五）录用 审核合格人员经公示3天后无异议的，按规定办理录用手续，与单位签订劳动合同。试用期为三个月，试用期满后经考核不合格者解除劳动合同。 本招聘事宜由市机关后勤服务中心负责解释。 咨询电话：孙老师 0574-63980301 慈溪市机关后勤服务中心 2013年12月27日 |
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