| 标题 | 2013年郑州巩义市协护税人员招聘简章 |
| 内容 | 招聘单位名称：巩义市金诚人力资源服务有限公司 一、用工岗位及招聘人数： 协护税人员40名（派往巩义市地方税务局协助税收工作）。 二、招聘条件和资格： （一）基本条件 1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正； 2、五官端正，身体健康，能胜任本职工作； 3、具备所必须的基础理论和专业知识；能够熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作。 （二）招聘资格 1、巩义市户籍； 2、大专及以上学历； 3、年龄35周岁以下（1978年12月31日以后出生）； 4、聘用后能够及时到岗工作。 5、报名时已取得毕业证。 （三）具有下列情形之一者，不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的； 4、受过党内严重警告或行政记过以上处分的。 三、工资待遇说明： 1、工资标准：月工资1300元。合同一年一签。 2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。 四、考试聘用程序 （一）报名 报名采取现场报名方式。 报名需提供材料：毕业证、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片四张，有工作单位的需出具单位同意报考证明，已办理人事代理的需提供代理合同原件及复印件。 报名时间：2014年1月6日—8日（上午8：00—12：00，下午14：00—17：30），地点：巩义市人力资源和社会保障局一楼东大厅，每人交考务费60元。 领取准考证时间：2014年1月10日（上午8：00—12：00，下午14：00—17：30）。 领取准考证地点：原报名地点。 （二）考试 考试分为笔试和面试。 1、笔试 笔试主要进行理论测试，内容为公共基础知识和职业能力测试，满分100分。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。时间和地点以准考证为准。 2、面试 根据笔试成绩，按拟招聘人数与报名人数1：2.5的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。 3、考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。 （三）体检 根据应聘人员考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按成绩顺延递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用自理。 （四）政审 依据考试总成绩和体检结果，按拟招聘人数1：1的比例确定政审对象（最后一名成绩并列者同时进入政审），政审对象如果在政审中被淘汰或本人自动放弃，按照考试总成绩和体检结果递补政审对象。 （五）聘用 体检政审合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满，办理正式聘用手续，由巩义市金诚人力资源服务有限公司与受聘者签订用工合同，由公司派往用人单位。 五、其它事项 1、笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人社局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。 2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 本招聘简章的解释权归巩义市金诚人力资源服务有限公司。咨询电话：0371—69580019。 二O一三年十二月三十日 |
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