| 标题 | 2013年商丘市公安局招聘文职人员的公告 |
| 内容 | 为解决公安机关警力不足和专业技术人才缺乏的问题，切实提高公安机关行政效能，商丘市公安局组织实施面向社会公开招聘文职工作人员。现公告如下： 一、招聘名额和岗位：招聘文职人员8名，男女不限，主要在市公安局网络岗位工作。 二、招聘条件： 1、年龄18-30周岁（1983年12月31日即至1995年12月31日期间出生）； 2、有商丘市户籍（含县市区）； 3、男性身高170CM以上，女性身高160CM以上； 4、具备全日制大学专科以上学历； 5、平面设计岗位3名，要求：熟练掌握Photoshop，CorelDRAW,AdobeIllustrator（AI），Flash等制图软件，计算机相关专业毕业； 网站程序员岗3名，要求：熟练掌握PHP，JavaScript等编程软件，有从事网站程序开发工作经验者优先，计算机相关专业毕业； 网站编辑岗2名，要求：熟悉微博、微信等新媒体应用，较强的网站专题策划和信息采编能力，中文、新闻专业； （一）报考人员，除具备上述相应资格条件外，还应具备以下条件： 1、自觉遵守国家法律，品行端正； 2、具有正常履行职责的身体条件； 3、自愿从事文职工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排、分配； （二）有下列情形之一的，不得报考： 1、受过刑事处罚、少年管教的； 2、有违法违纪行为正在被立案调查的； 3、受党纪、政纪处分，处分期未满的； 4、曾被辞退或开除公职的； 5、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的； 6、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或为“法轮功”等非法邪教组织骨干分子的； 7、在各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的； 8、正在部队服现役的或正在读全日制学历的； 9、曾被商丘市公安局招聘为文职或治安协警的； 10、超计划生育的；身体有纹身、有吸毒史等其他不宜报考情形的。 三、招聘方式及流程 招聘采取报名、资格审查、技能测试、面试、体检、政审的方式进行，具体内容如下： （一）报名、资格审查 报名时间：2014年1月2日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。 报名地点：商丘市保安公司院内（梁园区苏州路1号）。 报名人持本人近期同底版1寸免冠照片3张、户口本、身份证、学历证书以及相关证书、证明等原件和复印件一份进行资格审查初审（资格审查贯穿招聘过程，发现不符合报名条件的，取消聘用资格）。 （二）专业技能考试、面试 考试分为专业技能试和面试，满分100分。 考试时间、地点报名现场另行通知。 1、专业技能考试（60分） 考试内容：与岗位设置相关的基本知识。 2、面试（40分） 根据考生专业技能考试成绩按岗位，分别从高分到低分排序按1：1.5比例进行面试，面试内容包括报考动机、心理素质、语言表达能力及交流应变能力等。 （三）体检 根据考生专业技能考试、面试总成绩按岗位从高分到低分排序，按1：1.2进行体检。体检项目参照公务员录用体检通用标准进行。体检时间另行通知。考生体检费用自理。 （四）政审 体检合格者按1：1进行政审，政审参照招录人民警察的要求进行，政审不合格的，按专业岗位排名顺序递补。 四、聘用 根据考生专业技能考试、面试、体检和政审最终结果，确定拟聘用人员名单，由保安公司与聘用人员签订劳动合同。被聘用人员试用期为二个月，试用期内接受试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。 五、工资待遇 被聘用人员实行合同制，每年签订一次合同，每月基本工资1000元，单位负责交纳应缴的保险金（养老、医疗、失业和工伤保险）。 本公告由商丘市公安局负责解释。 2013年12月30日 |
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