| 标题 | 2013年宁波市慈溪市坎墩街道办事处编外工作人员招聘公告 | |||||||||||||||||||||
| 内容 | 因工作需要，坎墩街道办事处决定面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项如下： 一、人员性质 性质为坎墩街道办事处编外工作人员。 二、招考指标 共2名。 三、范围、对象和条件 （一）范围和对象 1、慈溪生源（高校录取时为慈溪户籍）全日制普通高校2013年应届毕业生。 2、具有慈溪户籍的社会人员（以2013年12月31日的户口所在地为准）。 （二）招聘条件 1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。 2、身体健康。 3、符合招聘职位专业范围及其他要求：
四、招聘办法和程序 （一）报名 1、报名时间 2014年1月2日-1月3日上午8:00—11:00；下午13：30--16:30。 2、报名方式 采取现场报名方式。每人限报一个职位，考生携带有关证件的原件和复印件：本人身份证、户口簿（集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、学历（学位）证书，相关工作经历证明、近期1寸免冠彩色照片2张，到坎墩街道办事处组织办十楼1009室报名。 联系电话：63276009联系人：余聪波 （二）考试 1、笔试时间为2014年1月9日14:00，提前15分钟进场。面试时间另行通知。 2、考试采用先笔试，后面试的方法进行，满分均为100分，笔试内容为公共基础和专业知识。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招考指标数的3倍确定面试对象，面试不足60分者淘汰。根据笔试成绩50%和面试成绩50%合成总成绩，若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。 3、报名确认人数不足招考计划数3倍的职位，将取消招考计划。 （三）体检 根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。 （四）考核 在体检合格人员中，对体检合格人员进行考核，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考核分合格和不合格。 （五）聘用 考核合格人员为拟聘用人员。经公示3天后无异议的，按规定办理聘用手续。 五、人员待遇 录用人员实行合同聘任制，待遇按相关规定确定。由用人单位与其签订劳动合同，并按规定办理相关保险。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。 六、本招聘办法由坎墩街道组织办负责解释。 坎墩街道办事处 2013年12月30日 |
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