| 标题 | 泰州市市直属学校招聘2014届研究生集中考核公告 |
| 内容 | 经研究，泰州市教育局、泰州市人力资源和社会保障局将于近期对泰州市市直属学校公开招聘2014届研究生初选对象组织集中考核。现将有关事项公告如下： 一、招聘职位 招聘职位见2013年12月2日泰州教育网、泰州人才网发布的《泰州市市直属学校公开招聘2014届研究生公告》。 二、参加考核对象 各招聘学校按招聘职位计划1：6的比例，在提供《毕业生就业推荐表》原件的报名人员中择优确定参加考核人选。报名人员达不到招聘职位计划1：6比例的，符合报考条件的人员全部进入考核。 三、考核方式 集中考核由泰州市教育局、泰州市人力资源和社会保障局统一组织，主要考核应聘人员基本素质、专业素养和教师必备的教育教学能力。 （一）笔试 1.笔试内容为所报学科专业知识等。笔试不指定复习资料。笔试时间2小时，满分为100分。 2.笔试定于2014年1月4日下午1：30～3：30进行，笔试对象由各招聘学校负责通知，笔试地点见招聘学校发放的笔试通知书。 3.笔试结束后，在泰州教育网上公布笔试成绩。根据笔试成绩按学科招聘职位数3倍的比例，从高分到低分分别确定面试人选，面试对象由招聘学校负责通知，并发放面试通知书。 （二）面试 1.面试采取模拟上课形式，面试时间15分钟。面试满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格者不予聘用。 2.面试定于2014年1月5日上午7：30开始，面试地点见招聘学校发放的面试通知书。 3.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生的综合考核成绩。 四、人员聘用 根据考生综合考核成绩和公开招聘职位计划，从高分到低分依次确定拟聘用人员，并参照国家人社部、卫生部新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔20１0〕1９号）组织体检。如出现放弃体检或体检不合格的，从高分到低分进行一次性递补。体检合格经公示无异议后，由招聘学校与拟聘用人员签订《协议书》，毕业后按照《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》的要求办理聘用手续。 联系人：王雪飞，联系电话：0523-86999827、8699983 泰州市教育局 泰州市人力资源和社会保障局 2013年12月31日 |
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