| 标题 | 2014年珠海市金湾区发展改革和统计局等单位招聘合同制职员的公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据实际工作需要，区发展改革和统计局等单位面向社会招聘合同制职员共15名，现将有关情况公告如下： 一、招聘岗位、人数、资格条件 详情请见《珠海市金湾区发展改革和统计局等单位公开招聘合同制职员岗位一览表》（附件1） 二、报名方式 1、报名时间：2014年1月15日至2014年1月16日（上午9:00—12:00；下午14:30—17:00）。 2、报名地点：报名工作由招考单位负责，应聘人员需前往招考单位提交有关报名资料，各招考单位地址和联系方式如下：
3、报名需提交的有关资料：①报名表（附件2）②身份证（原件和复印件）③户口本（原件和复印件）④学历、学位证书（原件和复印件）⑤计划生育证明（原件）⑥驾驶证（原件和复印件，如岗位需要则提供）⑦社保清单（原件）、劳动合同（复印件）或任职单位工作证明等相关工作经历证明材料（原件，该类如岗位需要则提供）⑧本人近期免冠大一寸照片2张（一张贴在报名表上，一张用于制作准考证）。所有报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假，取消应聘资格，有关法律责任由应聘者自行承担。应聘人员只能报考一个岗位。 4、资格审查及核发准考证：资格审核通过后，在金湾区政府网站（网址：http://www.jinwan.gov.cn/）公示笔试人员名单，凭身份证于考前在考场外领取准考证（笔试面试均需凭准考证参加，请考生须妥善保管）。 三、考试时间、地点和考试人员 考试时间、地点将与符合报名条件的人员名单一起于1月17日17:30前在金湾区政府网站发布，请考生自行登录查看。当符合条件的应聘人员总人数与职位数之比小于3:1时，则该职位不开考或调整职位数。 四、考试方式 考试分为笔试和面试两个环节（金湾区人口和计划生育服务站检验士职位的考试方式见本条第4点）。 1、笔试：采取闭卷形式，满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。 2、面试：采取结构化面试形式，满分100分，合格线60分，各职位的笔试面试占总分数比例见《珠海市金湾区发展改革和统计局等单位公开招聘合同制职员岗位一览表》（附件1）。 3、报考人员笔试迟到的，当笔试开考30分钟后考生不得进入考场，进入面试的考生未能在规定时间前到达指定地点候考、抽签的视为弃权。 4、金湾区人口和计划生育服务站的检验士职位采取面试和实操相结合的方式进行考核，取面试前3名进入实操环节，实操满分100分，合格分数线60分。 5、笔试、面试或实操分数达不到及格分数线的不进入下一环节。 五、体检、考察和公示 1、体检：按招考人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定体检名单，体检在珠海市二级甲等以上医院进行，其方法和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的进入考察环节。 2、考察：考察环节由招考单位负责，考察合格的确定为拟聘人选。 3、公示：拟聘名单在金湾区政府网站公示，公示期为3个工作日。 六、聘用 公示期满后，无投诉或投诉结果不影响聘用的，由招考单位为聘用人员办理有关聘用手续。有关待遇和本公告未尽事项以《珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法》的规定为准。 七、其他事项 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可以在成绩合格（笔试成绩、面试成绩、实操成绩和考试总成绩均须达到合格线）的考生中按照考试成绩从高分到低分依次递补： （一）拟聘人员体检或者考察不符合要求的； （二）拟聘人员公示的结果影响聘用的； （三）拟聘人员放弃聘用的； （四）导致拟聘岗位空缺的其他情形。 珠海市金湾区人力资源和社会保障局 2014年1月10日 |
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