| 标题 | 云南省玉溪第二中学、玉溪第三中学2014年提前招聘引进教师公告 | ||||||||
| 内容 | 一、招聘岗位
二、招聘范围及对象 全国范围内全日制普通高等院校2014年应届毕业生。 三、招聘条件 1．热爱教育事业，遵纪守法，品行端正； 2．具备教育教学工作能力； 3．身心健康； 4．全日制大学本科及其以上学历和相应的学位，并具备高级中学教师资格； 5．所学专业与应聘的岗位相符。 四、招聘程序 （一）报名 1．报名时间：2014年1月21日至2014年1月24日 2．报名方式：应聘者将应聘材料发送电子邮件到yxszh@126.com，即完成报名。 3．应聘材料含：《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、成绩表、生活照等，其他材料自行酌情添加（纸质材料于面试时提交）。提供的材料必须全面、真实、有效。 （二）考试考核 采取学科专业水平测试、面试、课堂教学三种形式结合进行，考核成绩＝学科专业水平测试成绩30%+面试成绩20%+课堂教学成绩50%。 1．考试考核时间：2014年2月 2．考试考核内容和程序 ① 学科专业水平测试。根据报名情况，按不低于1：5的比例确定符合条件及参加专业水平测试的人员。 ② 面试。应聘者按专业水平测试成绩高低以1:4的比例进入面试程序。 ③ 课堂教学。应聘者按面试成绩高低以1:3的比例进入课堂教学程序。 五、体检 按考核成绩（不低于70分）从高分到低分等额确定进入体检、考察程序人员。最后一名考核成绩并列的，课堂教学成绩高者胜出。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或放弃体检的，按考核成绩从高分到低分依次递补（依次递补人员考核成绩不得低于70分，下同）。 六、选岗 体检合格后，按考核成绩从高分到低分由本人选择聘用岗位。出现放弃选岗的，按考核成绩依次递补。 七、公示及签订就业协议 对聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响签订就业协议的，在规定的时间内签订就业协议；若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，按考核成绩依次递补。 八、聘用 拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，按程序办理聘用手续（试用期1年）。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。 九、相关要求 （一）报考者须留下有效联系方式，并及时登录玉溪市红塔区教育网（www.htqjy.com）了解招聘工作的进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃；若因报考者不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。 （二）为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。 (三）如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证和教师资格证的，将取消聘用资格。 云南省玉溪第二中学玉溪第三中学 2014年1月17日 |
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