| 标题 | 2014年日照市东港区从聘任期满的公益性岗位人员中招聘城市社区工作人员简章 |
| 内容 | 根据工作需要，东港区从2013年12月底任期满的公益性岗位人员中招聘部分城市社区工作人员，现就有关事项通知如下： 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。热爱社区工作，并有一定的社区工作经验，身体健康。 （二）具有国家承认的专科及以上学历; 年龄不超过45周岁（1969年1月1日以后出生）。 （三）在聘期内，长期无故缺岗，组织纪律性差的不得报考；连续两年考核后两名的不得报考；因身体原因不能坚持正常工作的不得报考。 （四）报考人员需经原工作单位或街道社区办推荐方能报考。 二、招聘数量 本次共招聘工作人员20名。 三、报名和资格审查 （一）报名。符合条件的人员请于2014年2月10日—11日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00）到东港区人社局(兴海路50-1号）一楼服务窗口报名。 咨询电话：0633-3663390。 报名时携带： 1、自行下载填写《东港区城市社区招聘报名登记表》，下载网址：www.dgld.gov.cn(东港区人力资源和社会保障局网站)。 2、身份证原件及复印件，一寸近期同底版免冠照片3张。 3、学历证书。 （二）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。 四、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试内容：社区工作知识、公共基础知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。 笔试时间：2月16日（星期日）上午9︰00—11︰00。 考生请于2月13日工作时间内到报名处领取准考证。 笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：2的比例确定拟进入面试人员名单，笔试成绩和拟进入面试人员名单在区人社局网站公布。 （二）面试 面试主要测评报考人员从事社区工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，本场面试结束后公布。 面试时间、地点另行通知。 面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，则按面试成绩高低确定排名次序。 五、考核体检 根据考试总成绩按1:1.2的比例确定考核人选，采取到原单位民主评议的方式，对报考人员的德、能、勤、绩进行全面考核。对考核不合格或不符合报名条件的，取消聘用资格。 等额确定考核体检人选，体检人员名单在区人社局一楼服务大厅张榜公布。体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。 考核、体检不合格形成的空缺，经招考领导小组审核同意后，可依次等额递补。 六、聘用及待遇 经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经3天公示无异议的，办理相关手续，纳入全区编外人员管理。招聘人员由区社区管理局和所在街道管理，实行聘用制，档案由区人才交流中心托管，试用期三个月，期满经考核合格与街道签订聘用合同（聘期三年）。聘用期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的予以辞退。所聘人员工资待遇按《东港区社区工作者工资实施办法》执行，试用期内发基本工资，试用期满聘用当年度月工资为1410元，按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。 聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。 东港区人力资源和社会保障局 东港区社区建设管理局 二〇一四年二月八日 |
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