| 标题 | 2014年韶关市曲江区广播电视台招聘公告 |
| 内容 | 韶关市曲江区广播电视台是财政核拨经费的全民所有制事业单位。经广东省韶关市曲江区人民政府批准，曲江区广播电视台决定招聘8名专业技术人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和遵循“公平、公正、公开、择优”原则，特将招聘事项公告如下： 一、招聘职数 编辑记者4名、播音主持人1名、工程技术人员3名。 二、招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱广播电视工作，适应招聘岗位要求的身体条件。 （二）学历和专业要求。符合以下条件的往届或应届毕业生。 （1）编辑记者：要求全日制普通教育本科以上学历毕业生，有3年以上新闻采编工作经验且获得过市级以上媒体奖励作品的放宽到全日制普通教育大专学历。 （2）工程技术人员:要求全日制普通教育本科以上学历（有3年以上广播电视网络、前端机房建设与维护、计算机网络建设与维护工作经验放宽到全日制普通教育大专学历）。 （3）播音主持:全日制普通教育大专以上学历。要求广播电视播音与主持、广播电视编导等专业毕业（有播音主持工作经验或者接受过播音主持专业培训的可放宽专业，但必须提供原单位工作证明和本人播音主持节目视频、培训证书等）。 （三）年龄要求。年龄:播音员25周岁以下（指1989年3月31日以后出生的）、其他专业28周岁以下（指1986年3月31日以后出生的），研究生年龄可放宽到30周岁（指1984年3月31日以后出生的）。 （四）凡受过党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受报名。 三、报名办法 符合招考条件的人员自愿报名。 1、报名地点：曲江区广播电视台人事监察室 2、报名时间：2014年4月1日至2014年4月30日 联系人：刘女士、林女士。联系电话：6689262；邮箱：qjlcy9993@163.com 3、报名时需提供如下材料： （1）本人身份证、毕业证原件和复印件各一份（应届毕业生提供学校证明和就业推荐表）。 （2）计划生育证明。 （3）近期免冠小一寸同版彩照4张。 （4）有工作单位的报考人员须提供单位同意报考证明。 （5）有工作经验需另附证明材料：①原单位工作证明；②市级以上专业获奖作品；③对口岗位专业业绩证明。 4、报名办法：①现场报名；②电话或发电子邮件报名。如采取第②种方式报名的需在4月30日前到现场验证确认。 5、应聘人员报名提交的有关证件材料必须真实、有效，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消报考资格。 四、招聘程序 招聘采取笔试、面试的形式进行，笔试、面试由区广播电视台牵头组织实施，人社局协助。笔试、面试分值各100分。综合成绩由笔试、面试组成，总分100分。其中：编辑记者和工程技术人员笔试和面试各占50%；播音主持人笔试成绩占30%，面试成绩占70%（出像占30%，现场问答占40%）。 （一）笔试 1、笔试内容：本次考试内容以对口岗位专业知识为主，不圈定参考资料。 2、报考人数达到招聘岗位职数的3倍才能设考。 3、笔试时间、地点：2014年5月10日，考场设在韶关市曲江区实验小学（最后以准考证上提供的时间、地点为准）。 4、领取准考证时间：2014年5月7日至2014年5月9日。 （二）、面试 1、面试形式： （1）编辑记者、工程技术人员采取结构化面试，不预先指定面试内容和范围，主要测试面试对象专业知识水平。 （2）播音主持人采取半结构式方式面试。主要测试面试对象语言表达能力、策划能力及现场思维应变能力，形体表演及化妆技巧。 面试依据笔试成绩从高分到低分按招考岗位人数1：3比例（播音主持1：5）确定面试人选，如人选出现空缺按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生，如出现面试对象最后一名有笔试分数相同现象，则以学历高者优先。 2、面试的时间、地点：笔试成绩公告3天后另行通知。 五、体检 1、根据招聘岗位、专业按录取成绩排序后，按照招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检对象。若有考生自愿放弃体检者，可依次递补。 2、体检参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》体检标准进行。 3、体检时间、地点另行通知。 六、考察 对体检合格的人员由区人社局牵头汇同纪检、宣传、广电、编办等部门组织考察工作。考察主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、综合、计生等情况，在体检和考察合格的考生中择优确定拟聘用人员名单报招聘领导小组审定后，在曲江区政府网以及区广播电视台公示7天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对当面向组织反映或署名检举揭发被公示人员的存在问题且线索明确、事实清楚的，要认真组织力量调查核实；对反映不具体的匿名材料则不给予受理。 七、聘用 领导小组根据招聘岗位名额，经笔试、面试、体检、政审合格后按综合成绩高低为序，经聘用审批机关审核，并公示后择优聘用，如审核时发现有提供伪造报考资料则取消该考生的聘用资格，综合成绩低于50分不能录用。如有人放弃招聘资格或者政审不合格者，由综合成绩高低依次替补。如招聘岗位最后一名出现两人以上综合分相同则以学历高者优先聘用，再相同则以面试成绩高分者优先聘用。 八、待遇 （一）试用期制度 公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满合格，予以聘用，并签订聘用合同，不合格的，取消聘用。 （二）待遇 聘用人员经试用一年考核合格后办理转正手续，人事关系由区人社局代理，列入全民所有制事业单位编制，享受国家规定的福利待遇。 九、招聘工作纪律及注意事项 本次招聘工作区纪检监察局参与全过程，严格按照规定程序进行，接受社会和广大干部群众的监督。要严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，做好各个环节的保密工作。 本公告未尽事宜，按相关政策法规处理。本公告由区人社局、区广播电视台负责解释。 曲江区广播电视台 2014年3月7日 |
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