| 标题 | 2014年浙江建设职业技术学院招聘人员公告 |
| 内容 | 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江建设职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 浙江建设职业技术学院是“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校项目立项建设单位。为浙江省住房和城乡建设厅直属公益二类事业单位，院址位于杭州萧山区弘慧路。 二、招聘岗位及条件 本次公开招聘8个非教学类岗位共18人。 （一）招聘条件 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求，详见《浙江建设职业技术学院招聘岗位表》（附件1）。 （二）招聘条件有关说明 1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。 2、专业。由我院参考高校专业设置目录认定。 3、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年3月31日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱zjjyrs@zjjy.net，附报名表（样式见附件2）。每个人只能报一个岗位。 2、资格初审。报名后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过资格初审的人数应不少于招聘计划人数的3倍，否则相应核减直至取消岗位招聘计划。 3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。 （二）考试 考试分初试和复试，满分均为100分，成绩分别以40%和60%计入总成绩。总成绩合格分数线为60分，低于该成绩不能入围。 1、初试。采用笔试方式，初定于4月在学校内举行。具体安排以笔试公告为准。 笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识。其中公共基础知识主要包括时事政治和行政学、法学、经济学等学科知识；专业、技能知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识。 笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位进入复试环节人员名单。 2、复试。 （1）辅导员岗位，采用职业能力测试和面试相结合的方式，满分均为50分。 职业能力测试。资格复审和测试有关安排另行在网上通知。根据招聘岗位所需的职业能力和专业素养而设计、实施的测评。 面试采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括语言表达能力、交流沟通能力、应变能力、个性特征等考察维度。 （2）其他岗位，采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括语言表达能力、交流沟通能力、应变能力、个性特征等考察维度。 应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及职称、职业资格等条件的，审验相关材料；涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。 （三）体检、考核 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先），按1:1比例确定体检、考核对象。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 （四）公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （五）其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。 四、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、浙江建设职业技术学院网（http://www.zjjy.net，“师资建设/人才招聘专栏”）； 2、浙江省建设信息网（www.zjjs.com.cn,“政务公开/相关通告专栏”）； 3、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。 招聘过程相关信息仅在浙江建设职业技术学院网（http://www.zjjy.net，“师资建设/人才招聘专栏”）公布，请应聘者自行留意。 （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 1、省建设厅（人教处）：0571-87052841； 2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。 （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 咨询电话：0571-82866673，82606922（陈老师、徐老师） 浙江建设职业技术学院 2014年3月18日 |
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