| 标题 | 2014年宁波市慈溪市坎墩街道办事处编外工作人员招聘公告 | ||||||||
| 内容 | 因工作需要，坎墩街道办事处决定面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项如下： 一、招聘指标 计划招聘坎墩街道办事处工程管理岗位编外工作人员1名。 二、范围、对象和条件 1.具有慈溪户籍的社会人员（以2014年3月27日的户口所在地为准）。 2.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。 3.身体健康。 4、符合招聘职位专业范围及其他要求：
三、招聘办法和程序 （一）报名 1、报名时间、地点 报名时间2014年3月27日-3月28日（上午8:00—11:00；下午13：30--16:30）；地点：坎墩街道办事处十楼1009室（组织办）报名。 2、报名方式 采取现场报名方式。考生携带以下证件的原件和复印件报名：本人身份证、户口簿（集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、毕业（学位）证书，相关工作经历证明、近期1寸免冠彩色照片2张。 报名合格人数不足3人的，取消招聘计划。 （二）考试 1、笔试时间为2014年3月31日14:00-15:30，提前15分钟进场。面试时间另行通知。 2、考试采用先笔试，后面试的方法进行，满分均为100分，笔试内容为公共基础和专业知识。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招考指标数的3倍确定面试对象，面试不足60分者淘汰。根据笔试成绩50%和面试成绩50%合成总成绩，若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。 （三）体检 根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关标准。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。 （四）考核 在体检合格人员中，对体检合格人员进行考核，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考核分合格和不合格。 （五）聘用 考核合格人员为拟聘用人员。经公示3天后无异议的，按规定办理聘用手续。 四、人员待遇 聘用人员实行合同聘任制，待遇按相关规定确定。由用人单位与其签订劳动合同，并按规定办理相关保险。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚作假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。 五、本招聘办法由坎墩街道组织办负责解释。 联系电话：63276009 联系人：余聪波 坎墩街道办事处 2014年3月19日 |
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