| 标题 | 宿州学院2014年招聘专职教务员公告 |
| 内容 | 一、招聘职数 4名（教务处1名，信息工程学院1名，管理工程学院1名，体育学院1名） 二、岗位职责 1、负责所在部门的教务管理工作。 2、完成所在部门安排的其他任务。 三、岗位要求 1、贯彻执行党和国家的方针政策，有强烈的事业心和责任感； 2、遵守职业道德、敬业爱岗，有较强的政策观念和组织纪律观念，坚持原则，严守工作纪律； 3、具有较强的综合分析、组织协调管理能力和良好的人际交往能力，具有良好的服务意识和团队精神； 4、具有熟练运用计算机处理文件、图表的能力； 5、具有较强的语言表达和文字处理能力。 四、应聘条件 1、应聘人员应为硕士研究生（第一学历为本科学历并取得学士学位）。 2、应聘人员所学专业应与所聘岗位要求的专业相同或相近。即应聘教务处人员须为教育管理、计算机相关专业毕业生；应聘信息工程学院人员须为计算机、网络、信息系统、软件工程相关专业毕业生；应聘管理工程学院人员须为人力资源、工程管理、旅游管理相关专业毕业生；应聘体育学院人员应为体育学相关专业毕业生。 3、身体健康，年龄不超过35周岁。 4、已毕业的应聘人员在同等条件下优先。 五、待遇 学校以人事代理方式与个人签订聘用协议，按国家和地方政策享受养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等福利待遇。 六、招聘程序 1、报名 应聘者以电子邮件方式发送个人简历（含照片）至人事处（szxyzhaopin@163.com）邮箱。邮件主题格式为“毕业学校——学历层次——所学专业——应聘岗位”。报名时间为3月18日至3月25日。 2、资格审查 人事处会同监察处进行资格审查，根据审查结果通知应聘人员考核时间、地点等。 3、组织考核 教务员招聘工作由学校招聘工作领导小组负责，由人事处、教务处、监察处和用人单位共同考核。考核成绩按百分制计算，其中面试50%、实践操作占20%、试讲占30%。 ①面试：教学管理、教务员工作职责、高等教育法、高校学生学籍管理有关规定、个人专业发展与职业生涯规划等； ②实践操作：文档处理、Excel表格制作等。 ③试讲内容：所在学院相关专业课程。 4、确定拟聘人选 根据考核结果，按成绩从高到低进行排序，选聘小组提出拟聘人员，报校长办公会审定。 5、公示 对于拟聘人员，经学校研究后，在校园网公示。 6、签订协议 经公示若无异议，学校与拟聘人员签订协议书。 7、报到 应聘人员按学校要求在规定的时间内到学校办理报到手续，报到时携带毕业证书、学位证书等相关材料原件，如果有关材料与资格审查时提供的材料不符，或与招聘条件不符的，经人事处、监察处审核会签后，学校可以单方面解除协议，不予办理报到手续，先前签订的协议视为无效。 七、其他 1、试用期 我校对拟聘人员采取试用期制。试用期为1年，试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。 2、联系方式 地址：安徽省宿州市教育园区、宿州学院人事处 邮编：234000；电话：0557-2871083（王老师） 网址：www.ahsztc.edu.cn；电子邮箱：szxyzhaopin@163.com |
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