| 标题 | 2014年珠海市香洲区财政局招聘1名合同制职员简章 | ||||||||||||||
| 内容 | 一、应聘人员基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； （二）愿意履行工作职责，品行端正，具有为人民服务的精神； （三）符合应聘职位条件； （四）无违法犯罪记录及无违反计划生育记录； （五）身体健康。 二、招聘岗位和人数
三、招聘程序 （一）报名 1.方式：本人现场报名或他人代报名； 2.时间及地点：时间及地点：2014年3月19日（周三）-3月26日（周三）（周末不接受报名），上午8：30—12：00，下午2：30—5：00；香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅（地址：珠海市香洲区兴华路5号（珠海市七中对面））； 3.所需资料：①提交个人获奖作品或一篇由本人撰写的理论文章（题材不限，题目自拟）； ②《香洲区财政局公开招聘1名合同制职员报名表》（本人填写并签名）；③应聘者身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；④应聘者户籍证明相关材料（户口簿或户籍证明）原件及复印件各一份； ⑤代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；⑥留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；⑦应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张（1张贴在报名表，1张贴在准考证）。 （二）资格审查 经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证（家庭困难大学生及家庭困难失业人员凭相关证明免缴考务费）。招聘人数与通过资格审查的人数比例低于1∶6，则取消本次招聘活动。 （三）笔试 笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等。满分100分，占总成绩的50%。依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶6的比例确定面试人员。笔试成绩、面试人员名单及面试有关事项，在珠海市人才网公布。 笔试时间及地点见准考证。 （四）面试 采取结构化面试方式进行，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，占总成绩的50%。依总成绩高低顺序（总成绩不得低于60分），按招聘人数与进入考核人数1∶1的比例，择优确定拟聘人选。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘人数时，同分的考生可按面试成绩的高低择优确定考核人选。面试成绩和考核有关事项在珠海市人才网公布。 面试时间和地点见网上通知。 （五）考核 考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格的复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，进入体检；不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按总成绩的高低依次替补。 （六）体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用自理）。不合格者不予聘用，所产生的空缺可按总成绩的高低依次替补。 （七）公示 体检合格人员名单在珠海市人才网公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。 四、聘用 （一）聘用人员实行合同制管理。 （二）聘用人员不办理工作关系调动。 五、其他 （一）咨询电话：0756-2134303（香洲区人力资源中心）；监督电话：0756- 2663706（香洲区财政局）。 （二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。 （三）违反招聘工作纪律的人员，由区纪检监察机关处理。 （四）招聘过程中出现特殊情况，由香洲区财政局 工作领导小组研究决定。 珠海市香洲区财政局 2014年3月6日 |
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