| 标题 | 2014年天津市种植业发展服务中心所属事业单位招聘工作人员招聘简章 |
| 内容 | 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘简章如下： 一、招聘单位基本情况 （一）招聘单位名称： 1、天津市玉米良种场 2、天津市实验林场 （二）招聘单位地址： 1、天津市玉米良种场：宁河县东棘坨镇东白闸口 2、天津市实验林场：宁河县宁河镇西关村西5公里 （三）招聘单位性质：此次公开招聘事业单位单位均为自收自支事业单位。 （四）主要职能： 1、天津市玉米良种场主要职责：引进、试验、示范农作物新品种，开展农作物良种繁育工作，开展农业资源调查工作，提供种植业技术开发、培训及咨询服务。 2、天津市实验林场主要职责：依据有关规定，管理国有林场及国有苗圃，促进林业发展；承担林木种苗生产供应、森林培育与经营；林木良种选育与新技术推广。 二、招聘岗位及数量 （一）招聘岗位名称：专技岗及工勤岗 招聘岗位职责：见招聘计划表（附件1） （二）招聘数量：见招聘计划表（附件1） 三、招聘对象：符合相关职位要求人员 四、招聘人员条件 应聘人员应具备以下条件： 1.遵守宪法和法律；具有良好的品行； 2.具有岗位所需要的专业或技能；适应岗位要求的身体条件； 3.吃苦耐劳，并有志于从事农业基层工作。 4．外地报考人员需符合天津市人才引进相关规定。 五、招聘信息发布 根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2014年3月28日至4月9日在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）和北方人才网（www.tjrc.com.cn）网站发布。 六、报名与资格审查 （一）报名时间、方式 报名时间：2014年4月10日至4月14日 报名方式： 报考人员可下载填写《应聘人员登记表》（附件2），并将填写完毕的电子表格及电子简历一并发送至此次招聘专用邮箱邮箱报名：bfzhaopin2014@163.com 资格审查: 天津市种植业发展服务中心人事管理部门负责资格审核工作。应聘人员经报名资格初审后，按电话通知要求时间地点进行资格审核。 方式:需携带身份证（原件、复印件）、户口页（原件、复印件）、学历、学位证明（原件、复印件）、应聘人员登记表（1份）等相关材料按通知要求进行资格审查。 报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。 资格审查结果的告知： 时间、形式：资格审核后48小时内电话告知。 招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。 七、考试、考核 本次招聘专技岗人员采取考试方式进行，工勤岗人员采取考核的方式进行。 （一）考试 1.笔试 （1）笔试方式：集中闭卷方式 （2）内容：行政职业能力测验 （3）科目：行政职业能力测验 （4）时间地点:2014年4月19日进行笔试，考试地点以笔试准考证上注明的地点为准 （5）笔试成绩：笔试试卷满分100分，考试结果保留2位小数。 笔试准考证领取时间：2014年4月17日8：00至4月18日17：00。 参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证（与报名时一致），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。 发布的时间、方式：4月23日至4月25日，报考人员可到北方人才网查询笔试成绩及相关信息。 笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。 2.面试 （1）面试方式： 由主管单位、招聘单位领导及专业人员组成面试小组，对笔试合格者进行面试。 （2）内容:结构化面谈 （3）科目:结构化面谈 （4）时间地点:2014年4月27日进行面试，考试地点以面试准考证上注明的地点为准 （5）面试成绩：面试成绩满分100分（评分办法：将考官评出的各要素得分去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即为要素得分，各要素分相加之和即为应试人员的最后得分），考试结果保留2位小数。 发布的时间、方式：当日面试结束后，由主考官向参加面试人员集中宣布面试成绩，并由各位考生签字确认。 面试准考证领取时间：2014年4月25日8：00至4月26日17：00。 3.总成绩的核算：按照笔试成绩、面试成绩各占50%的方法计入的总成绩（保留两位小数）。 发布的时间、方式：4月28日，报考人员可到北方人才网查询考试总成绩。 （二）考核 应聘工勤技能岗位人员，经市人力资源和社会保障局批准，可以采用直接考核的方式招聘。 （1）考核方式：资格审查与结构化面试 （2）内容: 资格审查：应聘人员经报名资格初审后，按电话通知要求时间地点，携带资格审查要求材料进行。 结构化面试：由主管单位、招聘单位领导及专业人员组成面试小组，对资格审核合格者进行面试。面试成绩满分100分（评分办法：将考官评出的各要素得分去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即为要素得分，各要素分相加之和即为应试人员的最后得分），考试结果保留2位小数。 发布的时间、方式：当日面试结束后，由主考官向参加面试人员集中宣布面试成绩，并由各位考生签字确认。 （3）科目:结构化面试 （4）时间地点:2014年4月27日进行面试，在面试准考证上注明的地点进行 面试准考证领取时间：2014年4月25日8：00至4月26日17：00。 （5）考核总成绩：按面试成绩计算总成绩 发布的时间、方式：4月28日，报考人员可到北方人才网查询考核总成绩。 八、体检、考察 （一）体检 面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。如总成绩一致，以面试成绩由高分到低分排序，确定参加体检人员的名单。 体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。 因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。 （二）考察 考察由招聘单位和上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员履行考察程序。 九、公示 拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。 公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，不递补人员履行公示有关程序。 十、备案 办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限报市事业单位人事管理综合管理部门备案。 十一、咨询电话、举报或投诉电话 咨询电话：022-28450539 监督电话：022-28450538 2014年3月28日 |
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