2014年杭州市余杭区招聘径山镇数字城管工作人员公告-事业单位招聘考试-浙江省事业单位招聘考试-考试资料-在线学习网

标题

2014年杭州市余杭区招聘径山镇数字城管工作人员公告

内容

    根据工作需要，经径山镇党委、政府研究，决定公开招聘数字城管工作人员，现将有关事项公告如下：
    一、招聘职数及性质：
    本次招聘数字城管工作人员1名。工作性质为数字城管大厅协调、派遣。本次招聘的数字城管工作人员不纳入机构编制和人事部门管理范围。
    二、招聘范围、报考条件：
    （一）招聘范围
    面向社会公开招聘。
    （二）报考条件
    1、具有径山镇户籍的人员；
    2、性别不限;
    3、具有大专及以上文化程度，年龄在22周岁至35周岁（1979年7月1日--1992年7月1日之间出生），身体健康；
    4、拥护党的领导，热爱社会主义,热心城市管理工作；
    5、遵纪守法，品行端正；
    6、身体健康，五官端正，无残疾和生理缺陷；
    7、具有吃苦耐劳，乐于奉献精神；
    8、中共党员在同等条件下优先考虑；
    9、有下列情形之一的不得报考。
    （1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的；
    （2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
    （3）曾被辞退或被开除公职的；
    （4）有精神病史的。
    三、报名及资格审查
    1、报名时间：2014年4月8日--10日（上午8:30—下午4：30）。
    2、报名地点：径山镇城管服务中心（潘板集镇锦城街163号）
    联系人：何民强电话：88587326
    3、报名手续：报名者须持本人居民身份证、户口本、最高学历证书、同底版1寸免冠近期彩色正照2张，报名时现场填写报名表。
    4、若报考人员报名时提供虚假材料的，一经发现即取消考试、聘用资格。
    5、招聘与报名人数比例等于或大于1:3方可开考，比例不足取消此次招聘。
    四、考试：
    考试采取笔试和面试，其中笔试成绩占总分40%，面试成绩占60%，主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试根据笔试成绩从高分到低分按1:2确定面试人选。笔试和面试时间另行通知。
    五、体检：
    按照综合成绩，由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检合格人员进入考察，体检不合格出现的缺额可依次递补。
    六、政审、公示
    政审：体检合格的人员，统一组织政审，政审不合格出现的缺额可依次递补。
    公示：确定拟聘用人员后由招聘单位进行公示，公示期间接受社会监督。对反映有较严重的问题，查证属实后不予聘用，因公示不合格出现的缺额，可依次递补。
    七、聘用：
    经政审、公示无异议后，确定拟聘人选。拟聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格后签订正式聘用合同，依照劳动法和劳动合同法的有关规定，由径山镇人民政府与劳动者签订劳动用工合同，依法进行管理。
    八、待遇：
    根据本镇自聘人员相关待遇标准执行。
    本公告未尽事宜由径山镇人民政府负责解释。

径山镇人民政府

2014年4月4日

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