| 标题 | 2014年广东省宏观经济信息分析中心招聘工作人员方案 |
| 内容 | 广东省宏观经济信息分析中心是直属广东省发展和改革委员会的公益一类正处级事业单位，主要业务包括：开展全省宏观经济短期分析、预测工作；协助承担省发展改革委信息公开、电子政务工作；承担省综合评标专家库的日常运行、管理及维护工作；承担省农村经济动态信息监测点建设工作。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定，面向社会公开招聘1名工作人员。招聘方案如下： 一、指导思想和原则 以科学发展观为指导，遵照《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、招聘范围、人数 面向社会公开招聘工作人员1名。 三、招聘岗位条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具备良好的品行和职业道德； （三）具备招聘岗位所需的专业知识和资格条件，详见《广东省宏观经济信息分析中心公开招聘工作人员计划表》（附件1）； （四）适应岗位要求的身体条件； （五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；以及其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。 四、薪酬待遇 聘用人员为事业编制，执行相关政策规定的薪酬和待遇。 五、报名办法 （一）发布信息：在省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会门户网站发布招聘信息。 （二）报名方式：采取网上报名方式。 符合条件的应聘人员在招聘公告规定的时间内，如实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2），以及学历、学位、专业技术职称证书、身份证、计划生育证明、工作阅历的相关证明等扫描件一并发送至电子邮箱：jw_906@gd.gov.cn， 注明“应聘+岗位”。 （三）报名时间：2014年5月5日--5月7日 （四）资格审查：招聘单位将对应聘人员的报名条件进行资格审查。报名者要保证所填报资料的真实性。 （五）招聘单位将在报名截止后5个工作日内向符合报名条件的应聘者以邮件的形式发送笔试准考证电子版，请考生自行打印准考证，并按照准考证上的要求准时参加笔试。 六、考试 考试包括笔试、面试。 （一）笔试 1、笔试由广东省宏观经济信息分析中心组织实施。笔试成绩按100分计算，笔试成绩低于60分的不能进入面试。 2、考试内容主要包括岗位所需要的专业知识、业务能力、工作技能。 3、考试时间、地点详见准考证。 4、笔试结束10个工作日内，在广东省人力资源和社会保障厅网站公布成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试对象并同时予以公布；对于面试比例达不到1:3的，按符合面试条件的实际人数进行面试。面试时间地点另行通知。 （二）面试 接到面试通知的人选进入面试环节。面试成绩按100分计算；面试成绩低于60分的不能进入体检。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。 参加面试人员应于面试前1小时持笔试准考证和面试通知等有关证件，到招聘单位进行资格复审，复审合格方可参加面试。参加面试人员一并提交以下材料：（1）准考证；（2）身份证、户口本原件及复印件；（3）学历、学位、专业技术职称证书原件及复印件；（4）街道或单位出具的计划生育证明原件。（5）提供工作阅历的相关证明及证件和近期1寸免冠正面彩照2张。 （三）考试总成绩计算 考试总成绩=笔试×50%+面试×50% 七、体检和考察 （一）体检。按考试总成绩从高到低的顺序，以及招考岗位1:1的比例确定体检人员。体检由招聘单位组织进行，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。 （二）考察。体检合格者，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其进行考察。考察内容主要包括：政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、身体健康状况、工作或学习表现等情况以及应聘资格条件的真实性。 因体检、考察不合格导致招聘岗位缺额的，由招聘单位综合考虑考生的成绩、素质、岗位要求，决定是否递补。 八、公示和聘用 拟聘用人选名单在广东省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请径向招聘单位或其主管单位的监察部门反映。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理聘用手续。 咨询电话：020-83484596，监督电话：020-83133127 广东省宏观经济信息分析中心 2014年4月3日 |
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