| 标题 | 2014年重庆飞驶特人力资源管理有限公司招聘聘用制司法警察简章 |
| 内容 | 我公司作为具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据用工单位重庆市合川区人民法院用工需求，经公司研究，决定招聘一批聘用制司法警察。 一、招聘原则 根据最高人民法院司法警察工作有关政策，按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，考试与考核相结合的方法择优招录聘用。 二、招聘数量 本次招录聘用制司法警察4名（限男性）。 三、招聘条件 （一）具有大专以上文化程度，具备与司法警察工作相适应的专业知识和技能； 退役军人和武警可放宽为具有高中以上文化程度，且同等条件下优先； （二）截止2014年3月31日，年龄已满18周岁不满30周岁； （三）身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在4.8以上，身高175厘米以上； （四）符合司法警察其他任职条件； （五）有下列情形之一的，不得报考聘用制司法警察： 1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的； 2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 3、有犯罪嫌疑尚未查清的； 4、曾被辞退或开除公职的； 5、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为受过公安机关处理的； 6、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的； 7、其他不适合在司法警察岗位上工作的。 四、招聘程序 （一）报名及资格审查 1、报名时间：2014年4月9日－16日。 2、报名地点：重庆市合川区人民法院（合川区牌坊路88号）。 联系电话：64291352、64291353 3、报名手续：报名者须出示本人户口簿、身份证、毕业证、退伍证等原件并提交复印件各1份，另附个人简历1份、同底免冠一寸彩色照片4张。招考单位现场对报考者进行资格审查。经现场资格审查（学历、年龄、户籍等）合格后，办理报名手续，填写报名登记表。 体检费按有关规定另行缴纳。 4、报名人员应本人到现场报名，不接受委托报名。 （二）考试 考试分为体能测试、面试。 1、体能测评。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》（渝人发[2012]81号）的规定组织实施，现场公布结果。 体能测试时间、地点另行通知。 2、面试 面试重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。面试成绩在面试结束时当场公布。 面试时间、地点另行通知。 （三）体检 按体能测试、面试总成绩从高分到低分确定前4名进入体检。 体检的时间、地点另行通知。 体检合格者，经合川法院研究同意列为考察对象；体检不合格者予以淘汰。因体检不合格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。 （四）政审 政审重点考察其政治思想、道德品质、技能特长、一贯现实表现及主要社会关系等情况，并根据考察情况研究确定聘用人选。因政审考核不合格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。 （五）用工形式 考核和政审合格人员，与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订《聘用合同》，再由本公司派遣到合川法院担任聘用制司法警察，合同期限为1年。其中试用期1个月，在试用期间经培训不能胜任司法警察工作的，不予聘用。 五、待遇 试用期间发给生活费1500元；工作期间提供早、午餐。 聘用期间工资由飞驶特公司发放并为被聘用者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。 六、招聘纪律 1、报考人员应按要求如实提供相关材料，对弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。 2、报考人员应严格遵守招聘程序和有关纪律，违者取消参选资格，不按时应考者，视为自动放弃。 七、本简章由重庆飞驶特人力资源管理有限公司负责解释。 |
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