| 标题 | 2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，经市住房城乡建委党组同意，池州市房地产交易所拟对社会公开招聘2名工作人员，具体招聘事项如下： 一、招聘职位 拟公开招聘2人，从事房屋产权外业调查工作。本岗位长期从事户外工作，较适合男性。 二、应聘人员资格条件 （一）能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；品行端正，遵纪守法，能依法办事，原则性强；能服从工作安排，无违法违纪违规行为。 （二）身体健康，无重大疾病和传染病。 （三）全日制普通高等教育房地产经营管理、土木工程相关专业，本科及以上学历（拥有学士学位），男女不限，年龄30周岁以下。 三、报名时间 2014年4月11日至4月30日上午 8:30-12:00 ，下午2:30-5:30 。 四、报名方式及地点 本次招聘采用现场报名方式。应聘者填写报名登记表，同时提供本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件（原件看后退回，复件印留存）、个人简历1份及近期同底2寸照片2张。尚未拿到毕业证的应届毕业生可由学校出具相关证明。 报名地点设在市房产事务局二楼市房地产交易所办公室（池州市秋浦东路69号二楼） 五、招聘程序 （一）笔试 （1）笔试内容：公共基础知识和专业知识（土木工程与房地产经营管理相关知识）等。满分100分。 （2）笔试时间、地点：笔试时间初步安排在2014年5月中下旬。具体时间、地点详见准考证。 （二）面试 （1）面试人选：面试人选根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3：1确定（最后一名如有多位考生成绩相同的，一并确定为面试人选）。 （2）面试内容：面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析、应急处理能力及所报岗位专业知识。采取结构化面试方式。满分100分。 （3）成绩合成：面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成考试总成绩。成绩合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。 面试具体时间、地点等另行通知。 （三）体检 根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，则一并进入体检，由市房地产交易所及其主管部门全面衡量择优聘用。 体检在市二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准。 （四）公示与聘用 根据体检结果确定拟聘人员并公示5天。公示无异议的，按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消聘用资格。由此出现岗位缺额的，在同岗位参加面试人员中，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补不超过2次。 实行6个月试用期，试用期内发放试用期工资。试用期满考核合格后签订聘用劳动合同，月收入不低于1700元，购买五险；签订劳动合同满2年后缴纳住房公积金。 （五）其他事宜 1、本次招聘工作由市房地产交易所组织。市纪委派驻纪检组进行全程监督，并接受群众的检举、投诉和监督。坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，落实保密、回避制度。对违反规定的将依据有关规定追究相关人员责任，进行严肃处理。 2、本公告由市房地产交易所负责解释。招聘工作后续信息将在池州人才网(http://www.ahczhr.com/)、池州人事考试网(http://www.chzpta.com)和市房产局政务网(http://www.czfdc.gov.cn)上发布，请注意及时查询。 联系人：潘先生 联系电话：0566-2310220 监督电话：0566-2310777 池州市房地产交易所 2014年4月10日 |
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