| 标题 | 2014年烟台市龙口市事业单位专业技术岗位第八轮竞聘上岗工作有关问题说明 |
| 内容 | 关于龙口市事业单位专业技术岗位第八轮竞聘上岗工作有关问题的说明 1.专业技术岗位聘任的基本条件 竞聘专业技术岗位的人员应具备以下基本条件： （1）遵守宪法和法律，具有良好的品德，具有岗位所需的专业技术水平和适应岗位要求的身体条件。 （2）有准入制度的相关系列，须取得相应的准入资格证书。 （3）各级专业技术岗位的基本任职条件： 正高级： 四级专业技术岗位：取得正高级专业技术职务任职资格者； 三级专业技术岗位：按烟台市有关文件规定执行。 副高级： 七级专业技术岗位：取得副高级专业技术职务任职资格者； 六级专业技术岗位：在七级专业技术岗位聘满6年； 五级专业技术岗位：在六级专业技术岗位聘满6年。 中级： 十级专业技术岗位：取得中级专业技术职务任职资格者； 九级专业技术岗位：在十级专业技术岗位聘满6年； 八级专业技术岗位：在九级专业技术岗位聘满6年。 初级： 十三级专业技术岗位：取得员级专业技术职务任职资格者； 十二级专业技术岗位：取得助理级专业技术职务任职资格者； 十一级专业技术岗位：在十二级专业技术岗位聘满6年。 第八轮竞聘，副高级专业技术职务聘满12年并符合任职条件的可直接参加五级岗位竞争，中级专业技术职务聘满12年并符合任职条件的可直接参加八级岗位竞争。各单位要在岗位设置的范围内严格按照以上聘任年限要求组织竞聘，个别业绩突出拟突破以上聘任年限要求聘任的，需要经上级部门的审批。 2.专业技术岗位竞聘上岗必须以各事业单位岗位设置为基础，按照核准的岗位设置总量、类别、等级及其数量组织实施。超岗聘任的需要在竞聘前到市人社局专技科审批，原则上不得超过上一轮聘任的高、中级数。 3.事业单位规模小、人员少的，主管部门可按照上述基本程序，统筹组织竞聘上岗。 4.高级专业技术岗位应根据事业单位事业发展需求和人员队伍状况逐步聘用到位，各单位组织聘用时应留有一定数量的空缺岗位，用于培养引进高层次急需人才。 5.首次聘任以考代评系列专业技术职务，要按照龙人科[2006]27号文件规定审查聘任资格。 6.三级专业技术岗位，为烟台市重点设置的专任岗位。由烟台市人力资源和社会保障局综合考虑事业单位发展需要、专业技术水平和高层次人才数量等因素，统筹规划，重点设置。各部门各单位不得自行设置。若单位确实需要设置的可根据单位实际情况报市人社局专技科审核后统一到烟台市审批。 7.事业单位工作人员一般不得同时在两类岗位上任职，因行业特点和工作需要，个别确需在专业技术岗位兼职，并按专业技术岗位进行管理的，须按照省委组织部、省人事厅《关于事业单位专业技术岗位兼职审批有关问题的通知》（鲁人发[2008]71号）审批后，依照本意见规定参加竞聘上岗。 8.专业技术人员连续在同一专业技术职务层次上被聘用满12年，且年度考核均为合格以上，聘期期满时距法定退休年龄不满2年的，可按现聘岗位签订聘期至退休。 9.已经达到国家法定退休年龄的人员，不再聘用。 10.在竞聘中，首先竞聘高、中级专业技术职务岗位，然后再竞聘高、中级内部各档次级别。在确定聘任人员时，首先聘任符合免竞聘任条件的人员（免竞聘任人员不占单位设岗名额），然后再按市人社局批复的岗位等级数额，优先聘任符合择优聘任条件的人员，最后，实行量化积分的单位，从竞聘候选人中按照由高分到低分的顺序依次确定聘任人员；没有实行量化积分的单位，可以根据聘任年限、职务、工龄、考核等条件确定聘任人员。 11.岗位竞聘应在本专业技术职务中按岗位等级由高档级别到低档级别逐级竞聘，聘任高档级别的数量不得超出已批复的岗位设置数。 12.第七轮首次参加竞聘的事业单位，其专业技术人员可以不受设置的高、中级专业技术职务岗位的限制竞聘，但聘任高一档级别岗位必须在单位设置的高档级别岗位的范围内进行，并且要符合年限和任职条件等要求。一步到位晋升副高级专业技术职务的人员，竞聘六级岗位，必须具备大学本科毕业后从事现专业技术岗位工作16年以上；竞聘五级岗位，必须具备大学本科毕业后从事现专业技术岗位工作22年以上。一步到位晋升中级专业技术职务的人员，竞聘九级岗位，必须具备大学本科毕业后从事现专业技术岗位工作11年以上或大学专科毕业后从事现专业技术岗位工作14年以上；竞聘八级岗位，必须具备大学本科毕业后从事现专业技术岗位工作17年以上或大学专科毕业后从事现专业技术岗位工作20年以上；竞聘十一级岗位，必须具备大学本科毕业后从事现专业技术岗位工作7年以上、大学专科毕业后从事现专业技术岗位工作9年以上或中专毕业后从事现专业技术岗位工作11年以上。2010年前已通过评审或考试取得资格的，也可以从取得资格后计算聘任年限。 13.上一聘期继续教育培训结业证书指“可持续发展”和“心理健康与心理调适”培训。 14.符合免竞聘任以及属于解聘条件人员要提供有关证明材料，办理聘任手续时一并提供。 15.由高级降聘到中级，由中级降聘到助理级的人员，不再参与下一级专业技术职务竞争，直接聘任下一级专业技术职务岗位最高档，不占用下一级专业技术职务岗位数额。上一聘期中，未聘、降聘、解聘专业技术职务的人员，具备必要的竞聘条件，应按原专业技术职务任职资格最低档参加竞聘，不予聘任期间不计算专业技术职务任职年限。 16.个别条件不成熟的单位，本轮可只竞聘高、中级专业技术职务，不再竞聘高、中级内部各档次级别，即副高级只聘任七级岗位，中级只聘任十级岗位。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。