| 标题 | 2014年南京信息职业技术学院招聘公告 |
| 内容 | 为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京信息职业技术学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3、具备报考岗位要求的资格条件。 4、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。 二、招聘岗位 详见附件：南京信息职业技术学院公开招聘岗位表 三、报名 1、报名时间、方式、地点 报名时间：4月21日至5月15日上午：8:30-11:00；下午：1:30-4:00（周末、节假日不办公） 报名方式和报名地点： ①网络报名 邮箱：liujing@njcit.cn 应聘电子邮件主题：应聘岗位、姓名、学历、职称、专业 ②现场报名 地址：南京仙林大学城文澜路99号，南京信息职业技术学院人事处（行政楼B304室）； 2、报名注意事项及资格审查 每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料： ①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张； ②填写《南京信息职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》； ③提供身份证复印件； ④学历、学位证书复印件（应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）； ⑤有关资格证书复印件； ⑥科研论文目录及复印件。 学院人事处将对报名人员材料进行审查，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。 本次公开招聘不收报名费和考试费。 应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。 四、考试科目、时间和实施办法 1、考核工作包括试讲、面试两个环节。 ①试讲。试讲按照南京信息职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩当场告知应聘人员。 ②面试。面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员。 ③总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。 所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上在60个工作日内完成。 五、聘用 考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。 对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人事人才公共服务网上公示7个工作日。 对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。 六、招聘政策咨询 南京信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。 咨询电话：025-85842258 联系人：柳老师 七、招聘工作监督 中共南京信息职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。 纪检监督电话：025-85842097 联系人：文沛先 南京信息职业技术学院2014年岗位需求表 南京信息职业技术学院公开招聘工作人员报名表 易贤网温馨提示： 《南京信息职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc》来源于江苏人事人才公共服务网，最近更新2014年4月21日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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