| 标题 | 2014年苏州市常熟招聘高新区村社区工作人员的简章 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 因工作需要，经研究，决定向社会公开招聘行政村（社区）工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘原则： 公开、公平、公正，择优、自愿原则。 二、选聘岗位及人数 苏锋村财务和妇女计生工作岗位1名； 昆承村财务岗位2名； 湖东社区社工1名。 三、招聘条件： 1. 遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事行政村（社区）各项工作；无执法执纪部门处理等不良记录。 2. 具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。 3、具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体见下表。 常熟高新区招聘村工作人员岗位表
四、招聘程序 本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。 （一）公开报名和资格审查 1.报名时间及地点：2014年4月28日—5月9日9：00－16：00（周六、周日不接受报名），常熟市东南人力资源市场（东南大道与金麟路交叉口东北侧,职教中心旁，联系电话：52351921）。 2.报考人员需本人到现场报名。报名时需提供以下材料：本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书、会计从业资格证书（报考湖东社区社工的不需要），相关工作经历证明材料（原件及复印件）；本人近期同底免冠二寸照片3张。 3.报名者需如实填写《2014年常熟高新区招聘村（社区）工作人员报名登记表》（2份），如发现弄虚作假，取消考试资格。 4.报考人数大于等于招聘岗位人数的3倍方可开考。 （二）笔试和面试 资格审查通过者，须在规定的时间和地点参加笔试（另行通知）。笔试采用闭卷形式。 根据笔试成绩，从高分到低分的排序，按照1:3比例确定参加面试人员，面试成绩当场公布。笔试成绩、面试成绩分别占综合成绩的40%和60%，最终按综合成绩从高分到低分的排序录取，但面试成绩低于60分的，不予录取。（因体检、考核或政审不合格出现缺额时，不再进行递补）。 （三）体检、政审和公示。 根据综合成绩确定的拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。 对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于7天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。 五、聘用人员待遇及管理 1. 按照劳动合同法聘用人员由单位与本人签订劳动合同，采用劳动合同管理，并实行试用期制度（试用期限按国家有关规定执行）。 2. 录用村工作人员工资待遇参照所在村条线工作人员和社区工作人员相关待遇。 六、其他 报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。 本次招录工作的有关信息可通过东南人才网（www.csdnrc.com）查询。 报名、考务咨询电话：52908007、13862311618 报名监督电话：52968226 常熟高新区组织人事劳动局 二〇一四年四月二十五日 |
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