| 标题 | 周口师范学院2014年博士研究生引进计划公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 请应聘者发简历至学院联系人邮箱和学校人事处邮箱各一份，人事处邮箱：zhaopin@zknu.edu.cn。
联系方式： 联系单位：河南省周口师范学院人事处 联 系 人：马老师 任老师 联系电话： 0394-8178068 邮 编： 466001 E-mail： zhaopin@zknu.edu.cn（中国研究生人才网+专业+学位+学校+姓名） 招聘信息：http://zhaopin.zknu.edu.cn/jsdy.htm 招聘对象及待遇 一、引进博士研究生的基本条件 （一）政治素质较高，身心健康，能胜任教学、科研工作； （二）本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近； （三）年龄在40岁以下。 二、引进博士研究生的待遇 （一）住房与住房补贴 学校在三年内建设或购买一批商品房，通过个人集资或购买，用于解决博士研究生的住房问题。在此之前，学校将提供周转房，免费居住。 根据博士研究生具体情况发放住房补贴： 1.紧缺专业博士研究生，住房补贴20-25万。 2.本、硕、博均毕业于211或985高校的非紧缺专业博士研究生，且科研业绩突出（文科博士在我校认定的国内一级学术期刊发表论文1篇、国内二级学术期刊发表论文2篇以上，理工科博士在本学科SCI一区发表论文1篇以上或在二区发表论文3篇以上），住房补贴20-25万。 3.其他博士研究生，住房补贴15-20万元。 4.特别优秀的博士研究生，经学校研究适当提高住房补贴数额。 （二）配偶工作 博士研究生的配偶申请到校工作，若为硕士研究生，按省人事招聘政策与我校招聘计划情况安排；若为全日制本科毕业，并取得学士学位，按人事代理安排；特别紧缺专业或特别优秀的博士生配偶学历为专科及以下者，经学校研究同意后按人事代理安排。 （三）博士研究生学历补贴。每年15000元，特别紧缺专业以及特别优秀的博士研究生可以适当增加。 （四）工资福利待遇。到校工作后三年内享受副教授的工资福利待遇，特别优秀者经学校研究同意，享受教授的待遇。 （五）科研启动费。理工科8万元，文科5万元。 （六）科研奖励与科研项目配套经费 1.科研成果奖。国家级一等奖：100万元，国家级二等奖：50万元；省部级科技进步特等奖：20万元，科研成果特等奖：10万元；省部级科技进步一等奖：10万元，科研成果一等奖：5万元；省部级科技进步二等奖：5万元，科研成果二等奖：2万元。 2.论文奖励。在Science、Nature上发表的学术论文，每篇奖励50万元。被SCI（科学引文索引）分区表中列为1区SCI收录的论文，或被SSCI（社会科学引文索引）收录的论文、A﹠HCI（艺术与人文科学引文索引）收录的论文，每篇奖励5万元。列为2区SCI收录的论文，或在《中国科学》、《科学通报》、《中国社会科学》上发表，每篇奖励3万元。列为3区SCI收录的论文，或在《人民日报》、《光明日报》等理论版或学术版上发表的学术论文（2500字以上），或被《新华文摘》转载（3000字以上）的学术论文，每篇奖励2万元。列为4区SCI收录的论文，或在国内外学术期刊上发表，被《工程索引（EI）》收录的学术论文，或在我校认定的国内一级学术期刊发表的论文，每篇奖励1万元。 3.科研项目。获批并完成国家级科研项目，基础奖励5万元，按到账经费1：1.2给予配套科研经费；获批并完成省部级科研项目，基础奖励1万元，按到账经费1：0.7给予配套科研经费。同时自然科学类与社会科学类纵向科研项目按到帐经费金额每万元给予1600与2000元科研奖励。 （七）根据科研工作需要，提供相应研究场所与设施。 （八）签约博士研究生报销学校往返车票费用。 三、应聘者需提供的材料 1.个人简历（需包括科研项目、论文、论著及获奖情况）； 2.工作要求和设想； 3.本人联系电话及通讯地址等。 E-mail投递简历主题格式：专业+学位+学校+姓名。 |
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