| 标题 | 2014年武汉市黄陂区招聘社会保险经办协理员工作方案 |
| 内容 | 为保障我区社会保险工作正常运行，经区政府研究批准决定，面向社会公开招聘社会保险经办协理员五名，特制定招聘工作方案如下： 一、招聘原则 招聘协理员坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向全区社会公开报名、统一考试、择优录用，接受社会监督。 二、招聘人数 面向社会招聘社会保险经办协理员5名。 三、应聘对象及条件 协理员招聘对象为本区户籍的高校毕业生，具有全日制大专以上文化程度，年龄不超过30周岁(1985年5月5日以后出生)。 应聘人员需具备以下条件： （一）政治思想素质好，遵纪守法，公道正派，勤奋敬业，身体健康，热爱社会保险经办工作； （二）经济或计算机专业毕业生，有社会保险经办工作经验或获得国家计算机等级证书的人员，在同等条件下优先录用； （三）善于做群众工作，具有较强的计算机操作能力。 四、招聘程序及办法 全区协理员招聘工作按照“发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、确定拟招聘人员及公示”等步骤和程序进行，具体操作办法如下： 1、招聘公告 2014年4月下旬在黄陂电视台、各街道乡镇及社区发布招聘信息，并在黄陂区政府网站公告栏上发布招聘方案。 2、报名及资格审查 报名时间：2014年5月5日—5月10日 上午8：30-11：30，下午14：30-17：30 报名地点：区人力资源和社会保障局人力资源市场（百秀街249号，原劳动和社会保障局一楼）。 咨询电话：027-61003797027-61002952 报名者须携带户口薄、学历证书、身份证等原件及复印件，近期一寸免冠照片三张。 报名初审合格者，填写报名表，领取《准考证》。 3、笔试及面试 （1）笔试内容由区人力资源和社会保障局统一命题，组织考试，包括社会保险政策、公文写作及计算机知识等相关知识。考试时请携带本人身份证和准考证，考试时间及地点另行通知。 笔试结束后，将按笔试考试成绩，按照1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。 （2）面试通知另行发放。 面试内容主要考核应聘者的语言表达能力、计算机操作能力、责任感与进取心、应变能力及仪表气质等方面的综合素质。 面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例计算总成绩。总成绩将在人力资源市场公布，并按照从高到低的顺序，依次确定前五名参加体检。 4、体检 参加体检人员到指定的区人民医院进行体检。体检标准按照国家有关规定制定，体检时间另行通知，体检费自理。 5、确定拟招聘的五名协理员名单，并进行共七天时间面向社会公示。 6、岗前培训及考核 考试考核合格人员，应参加全区社会保险经办协理员统一培训，具体时间另行通知。 培训内容为：社会保险相关法律法规、协理员职责和纪律、依法行政知识及社会保险经办操作技能。 培训结束后，对协理员进行应知应会的考核，即对社会保险相关政策掌握程度和业务技能操作水平进行考核。考核不合格者，继续参加培训七天，再次考试仍不合格者取消聘用资格。 五、聘用人员管理及待遇 1、社会保险经办协理员将按照区人力资源和社会保障局社会保险经办工作人员的各项要求进行管理。 2、社会保险经办协理员为公益性岗位，按公益性岗位管理有关办法签订劳动合同。 3、工资待遇为1350元/月，并参加社会保险，个人缴费部分由个人承担。 黄陂区人力资源和社会保障局 2014年5月4日 |
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