| 标题 | 铜仁市2014年仁市对市直机关事业单位临时聘用人员及管理情况进行专题调研的通知 |
| 内容 | 市直各部门（单位）： 为进一步理顺市直机关、事业单位人事管理关系，加强和规范临时聘用人员管理。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》有关规定以及中共铜仁市委办公室铜仁市人民政府办公室《关于转发中共铜仁市委全面深化改革领导小组2014年工作要点的通知》（铜党办发〔2014〕38号）文件精神，经研究，决定对市直机关、事业单位临时聘用人员及管理情况进行专题调研。现将有关事项通知如下： 一、调研内容 （一）调研范围 调研范围为市直各机关、事业单位（含中央、省驻铜仁机关事业单位）。 （二）调研对象 上述单位所有自行聘请并按月计发报酬的各类临时聘用人员（含已实行后勤管理社会化由相关企业聘请的人员和由劳务派遣机构派遣的劳务人员，下同）。 （三）调研具体内容 1.市直各单位临时聘用人员的现状。各单位所有临时聘用人员的姓名、性别、文化程度、岗位类别、合同签订、管理方式、保险缴纳、工资福利、经费来源等情况（详见附件）。 2.单位聘用临时人员的原因及依据。 3.各单位对使用临时用工法律法规了解情况。 4.单位当前使用临时聘用人员的管理办法。调查了解临时聘用人员招聘、管理、退出等机制，提出建立临时聘用人员管理办法的建议和意见。 5.临时聘用人员的工资待遇问题。临时聘用人员工资待遇及开支渠道。 二、调研安排 调研工作采取两种方式同步进行的办法。一是单位自查。接此通知后，各有关单位按照文件要求进行自查，根据调查内容写出书面报告并填好有关调查统计表（见附件）及电子表格（调查数据截止时间为2014年4月30日止），附带2014年4月本单位临时聘用人员工资发放表一并报送市人力资源和社会保障局政策法规科，具体附件可登陆铜仁人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）下载。二是组织调研。市人社局调研组于2014年5月中上旬，抽调专门人员对部分单位临时聘用人员管理情况进行调研。 三、有关要求 （一）各单位要高度重视，主动配合搞好这次专题调研。有关调查书面材料和统计调查表务必于2014年5月10日前交市人力资源和社会保障局政策法规科。 （二）报送情况要准确真实。各单位人事、财务部门要认真对照调查内容要求，摸清本单位临时聘用人员的真实情况并如实填写上报。所有上报资料均需单位主要负责人签字并加盖单位公章，无临聘人员的单位，也实行零报告制度，如发现虚报、瞒报等情况，将按有关规定追究单位负责人的责任。 （三）做好调研准备。各单位要将临时聘用人员花名册、聘用手续、工资发放表等材料整理好，随时接受核查。 联 系 人：黎学娟 周黔江 联系电话：5223770 5223973 中共铜仁市委组织部 铜仁市编制委员会办公室 铜仁市人力资源和社会保障局 铜仁市财政局 2014年5月5日 |
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