标题 | 南京市急救中心2014年招聘面试方案 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容 | 根据市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)的文件精神和《南京市卫生直属事业单位2014年上半年公开招聘部分卫生工作人员公告》的要求,制定面试方案如下: 一、参加面试人选: 根据专业笔试成绩从高分到低分的顺序,并结合专业笔试合格线、岗位招聘数1:3,确定面试分数线。经过面试资格审查,确定参加面试人选,面试人员名单附后。 二、面试资格审查: 1、面试报名及资格审查时间:2014年5月8日—5月9日,上午8:00-11:30,下午2:00—5:00。地点:南京市急救中心4楼办公室。 2、请前来报名及资格复审的考生携带简历1份;笔试成绩单;本人身份证原件、复印件;《毕业生双向选择就业推荐表》原件、复印件;英语计算机等级证书原件、复印件;往届生除以上材料外还需提供毕业证书、学位证书、职称资格证书及论文原件、复印件,逾期不补。 三、面试时间: 1、时间:2014年5月下旬上午8:00(具体时间另行通知) 2、地点:南京市急救中心4楼会议室 四、流程及内容: 1、流程 (1)上午8:00开始面试,地点:4楼会议室。 (2)上午面试、操作考核。 2、面试内容 结构化面试,统一面试题本。 五、考核成绩计算办法: 按照笔试成绩30%、面试50%、专业技能考核20%计算总分。 面试结束后,根据总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定参加体检人员,体检合格的拟录用人员名单在南京市卫生局网站进行为期7个工作日的公示。公示无异议者,办理聘用手续。 南京市急救中心 2014年5月6日
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