| 标题 | 2014年中科院生态环境高分子材料重点实验室科研人员招聘启事 |
| 内容 | 中国科学院生态环境材料重点实验室（KeyLaboratoryofPolymerEcomaterials,ChineseAcademyofSciences）前身为中国科学院长春应用化学研究所高分子工程实验室，根据国内外生态环境材料的最新发展趋势，结合应化所在生态、环境材料领域的研究基础，以高分子化学和物理为学科背景，由应化所提出、并由中国科学院于2009年12月批准成立。实验室主页：http://ecomaterials.ciac.cas.cn/ 现各课题组根据科研工作需要，招聘正式职工、博士后研究人员和项目聘用人员若干名。 （一）生物医用高分子课题组 助理研究员（2名） 1.未来研究方向（1）：从事功能高分子材料的设计、制备和研究；未来研究方向（2）：从事高分子材料加工； 2.本科学历必须是211以上，且具有博士学历； 3.具有有机合成或高分子合成研究经历者优先； 4.英文基础扎实，具有独立科研能力； 5.工作勤奋、吃苦耐劳，有事业心，具有团队合作精神。 项目聘用人员（1名） 1.未来工作方向：从事功能高分子材料的合成和表征； 2.本科以上学历； 3.化学相关专业； 4.熟练掌握办公软件，撰写过科技论文； 5.工作勤奋、吃苦耐劳，有事业心，具有团队合作精神。 需提交的材料： 1.个人简历； 2.本人已取得的成果； 3.其他能够证明本人学术水平和科研能力的材料。； 联系人：陈学思田华雨 电话：0431-85262112；0431-85262539 E-mail：thy@ciac.ac.cn （二）绿色高分子与精密聚合课题组 研究实习员（2名） 1.未来研究方向：从事功能高分子材料的精密合成； 2.申请人需具有985或211高校化学或高分子专业本科学历，应届本科毕业生优先； 3.接受过一定的有机化学实验和高分子化学实验训练； 4.英文基础扎实，能熟练查阅英文资料； 5.保有对未知世界的好奇心和探索欲，对科研有激情，具有优秀的学习能力和积极的工作态度。 需提交的材料： 1.个人简历； 2.成绩单和其他能够证明本人学术水平和科研能力的材料。； 联系人：陶友华 电话：0431-85262566 E-mail：youhua.tao@ciac.ac.cn （三）再生医学材料课题组 主要以再生医学为研究主线，开展生物医用高分子、生物复合材料和仿生纳米材料的设计与制备，材料界面与细胞行为（如粘附、生长、迁移与分化诱导）的相互作用关系和分子机制，组织/器官支架，以及干细胞与组织工程等方面的研究。承担了国家863计划项目、科技部国际合作、国家自然科学基金、吉林省重大科技攻关和院地合作专项、以及长春市科技计划等科研项目。 副研究员(1-2名) 1.年龄一般在35周岁以下； 2.具有高分子化学或有机化学专业博士学位和研究经历； 3.获得博士学位后有连续2年以上国外科研工作经历； 4.作为主要成员参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩； 5.在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，博士毕业以后取得以下工作业绩：近5年来，在SCI收录的国际重要核心刊物上以第一作者或通讯联系人发表的论文不少于3篇，其中影响因子大于3的论文不少于1篇，或以第一作者或通讯联系人发表论文的影响因子总和达到10以上。 6.具有立足国内、面向世界，为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。 博士后（2名） 1.应届博士毕业，或者毕业2年以内的优秀博士，在SCI收录的国际重要核心刊物以第一作者发表过高水平研究论文，要求脱产工作。 2.其中要求高分子或有机化学专业1人，生物学或医学相关专业1人，如生物化学与分子生物学、细胞生物学、病理生物学等。 3.具有较强的科研创新能力和扎实的实验技能，英语基础扎实，能够撰写英文研究论文。 4.具有团队意识和合作精神。 项目聘用人员（2-3名） 1.大学本科或硕士研究生毕业，并取得相应学位，以第一作者发表过相关领域的高水平研究论文者优先。 2.要求化学、药物或生物学等相关专业3 3.本科初始学历为“211工程”高校者优先；录用后可优先报考本组的硕士或博士研究生。 需提交的材料： 1.应聘材料中标明应聘类别（副研究员、博士后或者项目聘用人员） 2.个人简历（从大学开始，包括学历、任职等）及相关证明材料电子扫描件； 3.本人已取得的成果、发表的论文目录（需注明论文题目、作者排序、发表的期刊、年、卷、页码）； 4.其他能够证明本人学术水平和科研能力的材料及其电子扫描件； 5.联系方式（地址、电话、E-mail）。 联系人：章培标 电话：0431-85262058 电子邮箱：zhangpb@ciac.ac.cn 工作待遇： 1.副研究员及博士后按长春应化所政策给予相应的工资和福利待遇。 2.项目聘用人员签订聘用合同，按中科院和研究所现行人事制度管理，享有工伤、医疗和生育保险，试用期3个月，工资视业绩逐年增长；实行人事代理制度；住宿自理。 3.博士后或项目聘用人员表现特别优异者，在满足我所招聘要求的前提下，可根据工作需要，择优录用为我所正式职工。 本招聘信息长期有效。 |
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